¡En Castaño estamos buscando un Analista de Reclutamiento y Selección con foco en cargos comerciales para la planta en Quilicura!
¿Qué harás en este rol?
Gestionar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de cargos masivos para nuestras plantas productivas y centros de distribución.
Funciones principales:
Colaborar con los líderes de cada área para entender las necesidades y requisitos de los puestos vacantes.
Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, ferias laborales, entre otros, para atraer candidatos potenciales.
Realizar publicaciones de las ofertas de trabajo en los canales adecuados.
Realizar la revisión y selección de los currículums recibidos, evaluando la adecuación de los candidatos al perfil requerido.
Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos preseleccionados, aplicando distintas técnicas de selección como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, entre otras.
Colaborar en el proceso de inducción y bienvenida de los nuevos empleados a la organización, asegurando una transición exitosa.
Título competente de Psicología.
Experiencia en cargos comerciales de Canal Tradicional, rubro alimentos o consumo masivo
Disponibilidad para trabajar en Quilicura.
Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección, deseable procesos masivos.
*Jornada de Lunes a jueves de 08:30 a 18:15 y viernes de 08:30 a 15:15 hrs.
*Se entrega servicio de alimentación.
About Castaño Panaderías
Castaño ha evolucionado desde una pequeña panadería a una gran empresa, la cual en la actualidad otorga trabajo a más de 2.000 personas a lo largo de una extensa red de locales, nuestras dos actuales plantas productivas y una amplia red de distribución. Cada uno de nuestros colaboradores comparte un elevado compromiso de calidad en lo que elaboran, siendo éste el pilar fundamental de nuestra actividad.
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📌 Analista Reclutamiento Y Selección Área Comercial Santiago
🏢 CASTA
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.