En GHD no solo creemos en la fuerza del compromiso, la vivimos y respiramos cada día.
Por eso nos comprometemos a empoderar a nuestros colaboradores para que logren un impacto positivo. Combinando nuestra profunda experiência técnica con las capacidades de nuestros clientes y socios comerciales, respondemos a algunos de los desafíos más complejos que enfrenta hoy nuestro planeta. Descubre hasta dónde puede llevarte tu compromiso.
¿Que buscamos?
Buscamos un/a Prevencionista de Riesgos para gestionar los procedimientos de seguridad según las normas y políticas del mandante, la Compañía y la legislación vigente; con el fin de entregar un servicio integro que permita el correcto desarrollo y cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Apoyar la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Realizar la contractual, aprobación de ordenes de cambio bajo supervisión directa, con capacidad para ejercer su propio criterio, generar entregables técnicos a partir de requerimientos, de acuerdo con normas y procedimientos establecidos para su disciplina (Prevención de Riesgos.)
Principales Responsabilidades:
Los deberes incluirán, pero no se limitarán a:
Coordinar en temas de seguridad todas las visitas a terreno de los distintos proyectos, verificando la coordinación con el cliente, subconsultores y cumplimiento de requisitos legales y GHD.
Generación de la información para los reportes mensuales.
Acreditación de personal.
Carpeta de arranque.
Gestión en plataformas del cliente.
Coordinar capacitaciones de acuerdo a las necesidades del proyecto.
Control y check list de los EPP.
Apoyar la implementación del Sistema de Gestión HSE
Requisitos:
Ingeniero/a en Prevención de Riesgos
5 años de experiência laboral
Experiência en proyectos mineros y en empresas de ingeniería
Capacidad de trabajar en equipo, cooperación con otros miembros del personal para compartir información y coordinar tareas
Proactividad y con iniciativa para sugerir soluciones a problemas
📌 Prevencionista De Riesgos Santiago
🏢 GHD
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.