Descripción Oferta:
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, asegurando mediación y negociación con sindicatos y autoridades
Representar a la empresa frente a organismos fiscalizadores, gestionando expedientes y documentación ante las autoridades competentes (comparendos y fiscalizaciones).
Gestionar y resolver consultas y alertas de los trabajadores y la organización.
Mantener control administrativo de las labores asignadas propias de su cargo.
Asesores a las áreas de la empresa en los aspectos legales que se requieran.
Gestionar los procesos y documentación de los expedientes legales y administrativos a nível laboral.
Asesoría y gestión de no conformidades levantadas por los Sindicatos.
Elaborar y gestionar la reportería con foco en actividades con el sindicato (reporte de horas, cuotas sindicales, bajas del sindicato, cenas y otras dentro del convenio colectivo) y los propia de su gestión (Reporte de bajas, reporte de multas, juicios, comparendo, alerta por pagos derivados de convenios colectivos y fiscalizaciones, entre otros.)
Gestionar previsiones y solicitudes de pago.
Levantar alertas de mejora derivadas de incumplimientos laborales.
Participar del proceso de negociación colectiva y su implementación.
Requisitos Candidato/a:
Titulo en Recursos Humanos, Administracion o Derecho.
Conocimiento Legal/Leyes Laborales
Office avanzado (deseable)
Proceso de Selección:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Sobre Nosotros:
Somos Entel Connect Nuestro propósito es ayudar a transformar la experiência de los usuarios, integrando tecnologías, procesos y personas cercanas, aportando al desarrollo de tu negocio y la sociedad. Buscamos personas que sientan como su cliente, que inspire y movilice, liderando los