Sobre el cargo En McMullan Servicios Profesionales buscamos incorporar a un Encargado Senior de Remuneraciones para asumir un rol clave en la administración y control de los procesos de remuneraciones, contratos, beneficios y cumplimiento laboral de la organización.

La persona seleccionada será responsable de asegurar que los procesos mensuales de pago se ejecuten de manera correcta, oportuna y conforme a la normativa laboral vigente en Chile. El cargo requiere un alto nivel de precisión, criterio profesional y capacidad para manejar información confidencial.

Buscamos a un profesional con experiencia sólida en remuneraciones y administración de personal, capaz de gestionar procesos de principio a fin, identificar diferencias antes del cierre mensual y mantener una coordinación efectiva con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y jefaturas internas.

Este rol tendrá una participación directa en el control de incidencias, revisión de haberes y descuentos, actualización de antecedentes contractuales y generación de reportes para apoyar la toma de decisiones.

Por qué trabajar con nosotros

Responsabilidad integral: Tendrás participación directa en todo el ciclo de remuneraciones, desde la recopilación de novedades hasta el cierre y validación final.

Autonomía profesional: Podrás organizar los procesos mensuales, establecer controles y proponer mejoras en la administración de remuneraciones.

Impacto en la organización: Tu trabajo será fundamental para asegurar pagos correctos, cumplimiento normativo y una buena experiencia para los colaboradores.

Crecimiento profesional: Tendrás la oportunidad de fortalecer tu experiencia en remuneraciones, legislación laboral, administración de personal y análisis de información.

Mejora continua: Valoramos las propuestas orientadas a automatizar tareas, reducir errores y hacer más eficientes los procesos administrativos.

Principales responsabilidades

Proceso de remuneraciones:



Ejecutar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando exactitud en haberes, descuentos, bonos, horas extras, anticipos y otras variables.

Control de incidencias: Revisar licencias médicas, ausencias, vacaciones, permisos, atrasos y otras novedades que impacten el cálculo mensual.

Contratos y documentación: Gestionar actualizaciones contractuales, anexos, movimientos de personal y documentación relacionada con remuneraciones.

Cumplimiento laboral: Verificar que los procesos de pago y administración de personal se ajusten a la normativa laboral y previsional vigente en Chile.

Cotizaciones previsionales: Coordinar y validar información relacionada con AFP, salud, AFC y otras obligaciones previsionales.

Finiquitos: Preparar, revisar y coordinar cálculos de finiquitos, indemnizaciones y pagos asociados al término de relaciones laborales.

Reportería: Elaborar reportes mensuales de remuneraciones, costos de personal, provisiones, horas extras y otras variables relevantes.

Conciliaciones: Apoyar conciliaciones entre remuneraciones, contabilidad y finanzas para asegurar consistencia en la información registrada.

Atención interna: Resolver consultas de colaboradores y jefaturas relacionadas con liquidaciones de sueldo, descuentos, bonos y beneficios.

Control de datos: Mantener actualizada la información contractual y previsional de los colaboradores en los sistemas internos.

Auditoría de procesos: Revisar diferencias, errores y excepciones antes del cierre de remuneraciones, implementando controles preventivos.

Confidencialidad: Manejar información salarial y personal con un alto estándar de reserva,



criterio y responsabilidad.

Mejora de procesos: Identificar oportunidades para optimizar controles, automatizar tareas repetitivas y reducir errores administrativos.

Lo que buscamos

Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones, administración de personal, recursos humanos o funciones similares, idealmente con responsabilidad directa sobre procesos mensuales de pago.

Formación: Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería en Administración o carrera relacionada.

Conocimientos técnicos: Manejo sólido de procesos de remuneraciones, contratos, finiquitos, cotizaciones previsionales, licencias médicas y legislación laboral chilena.

Experiencia en sistemas: Manejo de plataformas de remuneraciones, ERP, sistemas de recursos humanos y herramientas de control administrativo.

Excel: Nivel intermedio o avanzado para análisis, validación de información, cruces de datos y elaboración de reportes.

Capacidad analítica: Habilidad para detectar diferencias, identificar causas y resolver inconsistencias antes del cierre mensual.

Organización: Capacidad para trabajar con fechas críticas, múltiples variables y grandes volúmenes de información sin perder precisión.

Comunicación: Buenas habilidades para coordinar con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad, jefaturas y colaboradores.

Confidencialidad: Alto nivel de criterio profesional en el manejo de información personal, contractual y salarial.

Orientación al detalle: Capacidad para revisar información de manera rigurosa y mantener altos estándares de exactitud.

Perfil: Buscamos una persona responsable, metódica, analítica, organizada y orientada al cumplimiento, capaz de mantener procesos de remuneraciones confiables incluso en períodos de alta carga de trabajo.

Sueldo: $24.000 - $26.000 al año

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado Senior de Remuneraciones (Puerto Aysen)
🏢 McMullan Servicios Profesionales
📍 Puerto Aysen