Descripción del puesto

Sobre la Vacante

Importante empresa de servicios y soluciones logisticas busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio.

Este rol será clave para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno.

Tendrás un rol activo en:

• Relaciones laborales

• Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias.

• Asesoría directa a líderes en decisiones de personas.

• Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional.

• Clima, desempeño y desarrollo organizacional.

• Presencia constante en terreno.

Buscamos un/a partner estratégico, con mirada humana y capacidad de influir en la organización.

Requisitos





Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:
- Contar con título competente de Psicolgía o carrera afín.
- Experiencia comprobas de al menos 5 años en el área de personas, liderando equipos.
- Fuerte manejo de indicadores del área de HR.
- Experiencia en manejo y negociaciones de relaciones laborales.
- Contar con experiencia en empresas industriales o productivas.
- Experiencia en remuneraciones y compensaciones.
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
- Disponibilidad para viajar fuera de Chile.

Además cuente con las sigueintes habilidades
- Se sienta cómodo/a en contextos exigentes y dinámicos
- Entienda el impacto real de las decisiones de compensaciones
- Disfrute estar cerca de las personas y del negocio

Beneficios

Te invitamos a ser parte de un gran equipo

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tags:

hrbp

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personas

📌 HR Business Partner (Santiago)
🏢 Schgroup
📍 Santiago