IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
Nombre centro de trabajo: PPF CARMELA JERIA
Lugar: VALPARAISO
Cargo: PSICÓLOGO/A (REEMPLAZO)
Horas Semanales: 40 HORAS
Sueldo bruto: $ *********
Código de identificación: ID ****
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
Título Cualificado de Psicólogo/a otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
Deseable especialización en temáticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situación de vulneración de derechos (VIF, ASI, otros).
Experiencia laboral:
Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes en situación de vulneración de derechos (excluyente)
Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes
Conocimientos:
Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
Manejo de SENAINFO / SIS.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
CV Serpaj Chile descargable en siguiente link:
Certificado de título
Certificados de especialización




Documento que acredite experiencia laboral
Datos de contacto para Referencia laboral
o Nombre y apellido de la persona que dará la referencia.
(última/s Jefatura/s directa/s)
o Cargo.
o Empresa
o Número telefónico.
o Correo electrónico
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
Plazo recepción de documentos: **********
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes.
La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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