Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con ***** oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y Beneficios
Funciones:
Administrar y gestionar integralmente el área de Incentivos, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.
Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de bases de datos para garantizar la exactitud de los procesos mensuales de nómina, beneficios y bienestar.
Controlar, analizar y reportar los costos asociados a los programas de beneficios de la empresa.
Medir los niveles de participación y el impacto de las iniciativas de bienestar corporativo.
Construir, monitorear y reportar los principales indicadores (KPIs) del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
Colaborar en la automatización y mejora continua de los reportes y procesos internos de RRHH.




Requisitos:
Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniera en Gestioón de Personas.
Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable)
Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
Nivel de inglés avanzado (excluyente).
Desde 3 años de experiencia.
Datos adicionales:
Las Condes-100% Presencial-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley No****** que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
experiencia
5 años
habilidades
-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley No****** que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral
educación
UNIVERSITARIO
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📌 Analista De Recursos Humanos / Compensaciones Y Beneficios (Santiago)
🏢 Randstad
📍 Santiago