Alimentos Vida Fiable S.A. (AVESA) es una empresa chilena de alimentos procesados, con planta productiva en Paine y una dotación cercana a las 70 personas, mayoritariamente de producción.

Buscamos un Jefe de Recursos Humanos generalista, con reporte directo al Gerente General, para conducir la función completa en un momento de reorganización de la compañía.

Qué vas a hacer

Es un cargo de ejecución y cumplimiento antes que de desarrollo organizacional. El desarrollo viene después, cuando la estructura esté estabilizada.

· Cumplimiento laboral integral: contratos, anexos, jornadas, control de asistencia, reglamento interno, Libro de Remuneraciones Electrónico y registros de la Dirección del Trabajo.

· Conducir los procesos de término de contrato en curso: cálculo y revisión de finiquitos, manejo de casos con licencia médica y fuero, y coordinación con asesoría laboral externa.

· Ser contraparte técnica del servicio de remuneraciones externalizado: revisar y validar la nómina antes del pago, y entregar el costo por centro de costo conciliado.

· Administrar el modelo de dotación, controlar horas extras y ausentismo, y reportar el ratio de remuneraciones sobre venta.

· Plan anual de capacitación con franquicia SENCE y matriz de competencias, incluyendo los registros exigidos por la certificación BRCGS en inocuidad, manipulación de alimentos e higiene.

· Selección e inducción, con módulo de inocuidad y seguridad.

· Relación con el personal de planta y con el Comité Paritario.

Qué buscamos

· Ingeniería en RRHH, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o Civil Industrial, o Derecho con especialización laboral.

· Mínimo 5 años en RRHH, con al menos 3 en rol generalista o de jefatura en empresa industrial o productiva con dotación de planta.

· Excluyente: administración de personal operario, turnos y control de asistencia.





· Legislación laboral chilena aplicada: causales de término, cálculo de indemnizaciones y tope de 90 UF, fuero maternal y sindical, Ley 21.561 de 40 horas.

· Estructura de remuneraciones: haberes imponibles y no imponibles, gratificación legal, aportes patronales, LRE.

· Excel avanzado. Este cargo trabaja con planillas de nómina y debe ser capaz de detectar errores en ellas.

Suma puntos

· Haber conducido procesos de reestructuración o ajuste de dotación. Es la experiencia más relevante para este cargo.

· Industria de alimentos con certificación BRCGS, HACCP o FSSC 22000.

· Haber sido contraparte de un servicio de remuneraciones externalizado.

· Manejo de fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.

· Relación sindical o negociación colectiva.

Lo que ofrecemos, dicho con franqueza Los primeros meses son de ejecución exigente: hay procesos de desvinculación en curso, registros que regularizar y una nómina que ordenar. Es un cargo que requiere temple para conversaciones difíciles y rigor documental, no uno de acompañamiento.

A cambio, es la función completa de RRHH en tus manos, con reporte directo a Gerencia General y la posibilidad de dejar instalado un área desde su base. Para un analista senior o subjefe que busca su primer cargo de jefatura con responsabilidad real, es un salto poco frecuente.

Condiciones

· Presencial en planta, Longitudinal Km 47, comuna de Paine, Región Metropolitana. Considera el traslado antes de postular.

· Jornada ordinaria de 40 horas.

· Renta fija acorde a experiencia.

· Contrato plazo fijo por 3 meses y luego indefinido.

Cómo postular

Envía tu CV a [email protected] con el asunto "Jefatura RRHH". Cuéntanos en tres líneas tu experiencia en administración de personal de planta.

En AVESA seleccionamos por competencias. Valoramos la diversidad de nuestros equipos y recibimos postulaciones en el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral.

📌 Jefe Comercial — Industria de Alimentos (Paine)
🏢 Alimentos Vida Estable
📍 Paine