Descripción de la empresa

Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria. Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.

Descripción del empleo

Diseñar, implementar y dar soporte a las iniciativas de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura de Sika Chile, asegurando la correcta ejecución de los procesos corporativos, promoviendo la experiencia positiva de las personas y fortaleciendo la cultura en todas las áreas de la organización.

- Dar soporte integral en procesos de selección, incluyendo levantamiento de perfiles, publicación en medios corporativos y externos, coordinación con headhunters, realización de entrevistas y administración de evaluaciones (Central Test y/o otra plataforma)
- Participar activamente en iniciativas de cultura, comunicaciones internas y programas de reconocimiento, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
- Diseñar e implementar el plan anual de capacitación, alineado con las necesidades del negocio y los lineamientos regionales, elaborando y analizando la reportería asociada.
- Coordinar y ejecutar acciones de capacitación corporativa, regional y local, tanto en modalidad presencial como e-learning.
- Gestionar proyectos transversales de RRHH vinculados a desarrollo, clima, liderazgo, diversidad e inclusión, asegurando el seguimiento y avance de los planes de acción.
- Participar en el Comité Bipartito de Capacitación, aportando información, análisis y propuestas.
- Apoyar la realización de entrevistas de salida, cuando corresponda,



asegurando la calidad y confidencialidad del proceso.
- Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura Sika y sus valores, identificando necesidades formativas, analizando proveedores y evaluando el impacto de las acciones implementadas.
- Coordinar la ejecución local de la encuesta de Engagement, realizando análisis de resultados y acompañando a los líderes en la definición y seguimiento de planes de acción.
- Coordinar y ejecutar los procesos corporativos de gestión del talento, tales como Talent Review, matriz 9-Box, identificación de Top Talents y planes de sucesión.
- Dar seguimiento a programas internos de movilidad y crecimiento profesional, promoviendo el crecimiento y la evolución del talento dentro de la organización.
- Cumplir y promover las políticas internas, incluyendo contrato de trabajo, reglamento interno y Código de Conducta, garantizando un ambiente laboral basado en el respeto, la transparencia y las buenas prácticas

Requisitos

- Título profesional universitario en:
- Psicología con mención en Psicología Laboral, o
- Ingeniería Comercial con especialización en Recursos Humanos.

- Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares en compañías multinacionales.
- Conocimientos de Microsoft Office nivel avanzado.
- Experiencia en herramientas de People Analytics:

- Excel avanzado.
- Gestión y seguimiento de indicadores y KPIs.
- Análisis de datos de RR.HH.

- Manejo de plataformas de e-learning y sistemas de gestión de formación.
- Inglés nivel intermedio a avanzado.

Información adicional

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
- Global Contract type: Permanent
- Region: Americas
- Area: Latam South
- Global Department: HR

📌 Jefe de Desarrollo Organizacional (Colina)
🏢 Sika
📍 Colina