Buscamos a alguien que quiera sumarse a un equipo dinámico, con foco en las personas y en la mejora continua. Si te motiva trabajar en un entorno desafiante, combinando Reclutamiento y Selección con proyectos de Desarrollo Organizacional, esta oportunidad puede ser para ti.

? Objetivo del cargo

El/la Analista de Selección y Desarrollo Organizacional será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de la compañía, además de participar activamente en iniciativas de capacitación, desempeño, clima, cultura, experiencia del colaborador y gestión del cambio, contribuyendo con una mirada analítica y orientada a resultados.

? ¿Qué harás en tu día a día?

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta, desde el levantamiento de perfil hasta el cierre de la vacante.
- Administrar la cartera de vacantes y realizar seguimiento de indicadores y dashboards de selección.
- Coordinar programas de capacitación, levantamiento de necesidades y seguimiento de indicadores de efectividad.
- Participar en procesos de gestión del desempeño, talento y potencial.
- Apoyar iniciativas de clima organizacional, cultura, experiencia del colaborador y gestión del cambio.
- Analizar indicadores de gestión de personas, rotación, encuestas de salida y reportes ejecutivos.
- Participar en proyectos de mejora continua y desarrollo organizacional.
- Mantener actualizada la información organizacional y los descriptores de cargo.

✅ Requisitos

- Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.




- Entre 2 y 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección y Desarrollo Organizacional.
- Experiencia gestionando procesos completos de selección de manera autónoma y múltiples vacantes en paralelo.
- Conocimientos en entrevistas por competencias, indicadores de selección, capacitación, desempeño, clima organizacional y gestión del cambio.
- Manejo de Excel, PowerPoint, LinkedIn, portales de empleo y herramientas de gestión de personas.
- Deseable experiencia utilizando BUK, ATS y herramientas de análisis de datos.

? Competencias fundamental

Buscamos personas altamente analíticas, proactivas, autónomas y orientadas a resultados. Valoramos especialmente la capacidad de relacionarse con clientes internos, gestionar múltiples prioridades, trabajar con indicadores y transformar datos en acciones concretas. También será importante contar con pensamiento estratégico, sentido de urgencia, comunicación efectiva y una robusto orientación al servicio.

⏰ Jornada y modalidad

Full Time | Modalidad híbrida (3 días presenciales y 2 días remotos, con posibilidad de ajustes según la operación) | Lugar de trabajo: Lampa (contamos con buses de acercamiento).

Horario presencial: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. y viernes hasta las 14:00 hrs.

Horario remoto: lunes a jueves de 08:00 a 18:30 hrs. y viernes hasta las 14:00 hrs.

? Tipo de contrato

Plazo fijo con posterior evaluación para contrato indefinido.

? Beneficios

Renta acorde a experiencia y trayectoria profesional, además de beneficios corporativos.

Si buscas un rol donde puedas combinar Selección y Desarrollo Organizacional, aportar con una mirada analítica y generar impacto real en el negocio y las personas, ¡te invitamos a postular!

📌 Analista de Selección y Desarrollo Organizacional / Lampa híbrido
🏢 Grupo K
📍 Lampa