Líder de Desarrollo Organizacional y Experiencia del Colaborador (Región Metropolitana)

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15 sep
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Supermercado Al Día
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Región Metropolitana

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Región Metropolitana

Importante empresa del rubro retail, con presencia regional, busca incorporar a un/a Líder de Desarrollo Organizacional y Experiencia del Colaborador, quien tendrá el desafío de diseñar y liderar iniciativas que fortalezcan la cultura, el compromiso, el desempeño y la permanencia del talento. Esta posición tendrá alcance corporativo y regional, trabajando de manera transversal con líderes, equipos de Personas y distintas áreas del negocio.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Experiencia del Colaborador, integrando los procesos de clima, desempeño, beneficios, bienestar y retención. Tu principal desafío será transformar información e indicadores de personas en decisiones, planes de acción e iniciativas concretas que mejoren la experiencia de los equipos durante todo su ciclo dentro de la organización.
Tus principales desafíos serán:
- Diseñar y liderar el modelo de Desarrollo Organizacional y Experiencia del Colaborador.
- Conducir el proceso de clima organizacional,



desde su medición y análisis hasta la implementación y seguimiento de planes de acción.
- Liderar el ciclo de gestión del desempeño, asegurando la calidad del proceso y el uso de sus resultados en decisiones de personas.
- Diseñar y monitorear iniciativas de experiencia, reconocimiento, bienestar y retención.
- Analizar causas de salida, segmentos de riesgo y oportunidades de mejora en la experiencia de los colaboradores.
- Liderar la estrategia de incentivos y bienestar, velando por su impacto, sostenibilidad y alineación con las necesidades de las personas.
- Construir y analizar indicadores de Desarrollo Organizacional, generando información relevante para líderes y equipos.
- Acompañar a gerentes y jefaturas en la definición y seguimiento de planes de acción.
- Coordinar iniciativas con equipos internos, consultoras, plataformas y proveedores especializados.

Buscamos una persona estratégica y cercana, con capacidad de análisis, planificación, influencia y lider

📌 Líder de Desarrollo Organizacional y Experiencia del Colaborador (Región Metropolitana)
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