Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y Incentivos

Funciones:
Administrar y gestionar integralmente el área de Ventajas, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.
Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de bases de datos para garantizar la exactitud de los procesos mensuales de nómina, beneficios y bienestar.
Controlar, analizar y reportar los costos asociados a los programas de ventajas de la empresa.
Medir los niveles de participación y el impacto de las iniciativas de bienestar corporativo.
Construir, monitorear y reportar los principales indicadores (KPIs) del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
Colaborar en la automatización y mejora continua de los reportes y procesos internos de RRHH.

Requisitos:




Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniera en Gestioón de Personas.
Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable)
Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
Nivel de inglés avanzado (excluyente).
Desde 3 años de experiencia.

Datos adicionales:

Las Condes
-100% Presencial
-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

experiencia

5 años

habilidades

-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

educación

UNIVERSITARIO
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Recursos Humanos / Compensaciones Y Beneficios Santiago (Chile)
🏢 Randstad
📍 Chile