¡Únete como Lider de Desarrollo Digital en la Gerencia de División de Desarrollo en Copec!Tu misión seráasegurar la calidad y operación de los desarrollos del equipo liderando matricialmente a los ingenieros de desarrollo. Mantener informado al equipo de nuevas tecnologías, tendencias, comportamientos de clientes y productos.Las funciones principales son:Apoyar en la gestión proyectos de desarrollo del equipo, velando por el cumplimiento del proceso de desarrollo y los estándares definidos en cuanto a seguridad y operación.Apoyar en el desarrollo e implementación de productos tecnológicos, asegurando la calidad, flexibilidad y escalabilidad de los mismos.Coordinar y planificar periódicamente la participación de las personas en cada proyecto, considerando los diferentes roles que lo integran, de acuerdo a las necesidades detectadas y los procedimientos definidos por el área de trabajo.Administrar y supervisar periódicamente los proveedores contratados por el área de trabajo, considerando su selección, cumplimiento y finalización de las actividades comprometidas, así como el cumplimiento de las obligaciones de COPEC, para con ellos, según las definiciones entregadas y las definiciones del área de trabajo.Priorizar y dar apoyo en la gestión de la demanda de las distintas iniciativas.Participar en comités ejecutivos para la promoción de nuevas iniciativas asegurando que los proyectos en que nos embarcamos generen valor para la compañía.Garantizar la permanente revisión e investigación del mercado sobre nuevas tecnologías, tendencias, comportamientos de clientes y/o productos que sean favorables y estén alineados con el plan estratégico de la Compañía.Formación Académica: Título profesional de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Computación o carrera afín.Experiencia: 4 a 7 años en desarrollo de softwareLiderazgo:



Mínimo 1 a 2 años desempeñándose como Tech Lead, Lead Developer o liderando técnicamente iniciativas con desarrolladores a cargo.Experiencia sólida en arquitectura de software, CI/CD y revisiones de código.Gestión: Experiencia directa trabajando con equipos de Producto o Innovación, levantando requerimientos y gestionando prioridades en metodologías ágiles.En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.Incentivos:Becas de estudios para ti y tu familia.Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo.Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.En Copec garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y llevar tu talento a nuevos desafíos junto a Copec!#J-18808-Ljbffr

📌 Lider De Desarrollo Digital (Santiago)
🏢 Copec
📍 Santiago