Actuar como responsable integral y aliado estratégico de las áreas de negocio, conectando proactivamente sus desafíos comerciales con la Gestión de Personas para impulsar la efectividad y rentabilidad de la organización. A través de un relacionamiento directo y consultivo, diagnosticar necesidades complejas e identificar las prioridades estratégicas junto a los líderes, orquestando y co-construyendo el diseño de soluciones integrales de talento con las áreas especialistas. Su propósito es liderar la implementación de soluciones que agreguen valor y estén alineadas con las políticas corporativas y la estrategia general de Bci.En este rol tendrás la oportunidad de:Asesorar integralmente a los líderes de su cartera, en todas las materias propias de Gestión de Personas, identificando y dando respuestas oportunas a las necesidades que el negocio tenga.Gestión de proyectos y participación activa en equipos multidisciplinarios (Planes Corporativos y/o Iniciativas Estratégicas) propios de la cartera.Apoyar los procesos de cambio o transformación que se implementen en su cartera.Atraer, retener,



desarrollar y liberar el talento de los colaboradores Bci.Velar por el cumplimiento de las políticas de las distintas áreas de Gestión de PersonasSeguimiento y control de los indicadores de gestión que le permitan realizar una toma de decisiones basada en datos, evaluar las soluciones implementadas y/o anticipar nuevas necesidades.Responsable de levantar necesidades, priorizar las iniciativas junto a clientes y especialistas, que conformarán el plan integral de Gestión de Personas de sus carteras.Coordinación, seguimiento y control de los requerimientos de la cartera y el área especialista correspondiente.Modalidad de trabajo del cargo:Flexible con 3 días remotos semanales.Para tener éxito en esta posición necesitas:Titulado de Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.Experiencia laboral de al menos 5 años en Gestión de Personas.Experiencia en gestión de proyectos y relación con clientes internos.Experiencia en manejo de cartera de clientes.Manejo avanzado de herramientas de Google y Data Analytics.Conocimiento profundo del modelo operativo de Gestión de Personas y de sus distintos subsistemas.Es aún mejor si tienes:Conocimiento y manejo de IACondiciones:¡Prepárate para un gran inicio! En caso de ser seleccionado e ingresar con contrato indefinido, tendrás una inducción presencial de 2 semanas para sumergirte en nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

📌 Socio Negocio Gestion Personas Senior (Santiago)
🏢 Banco Bci
📍 Santiago