Importante empresa del rubro de Consumo Masivo se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Talent Acquisition pre y post natal, quien será responsable de liderar la estrategia de reclutamiento y selección para asegurar la incorporación de talento fundamental para el negocio.

Principales responsabilidades

- Diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento a nivel empresa y operativo.
- Liderar procesos de selección de posiciones estratégicas y de alto volumen.
- Gestionar y desarrollar al equipo de Atracción de Talentos.
- Desarrollar indicadores de gestión (KPIs) y proponer mejoras continuas en los procesos.
- Trabajar de manera cercana con líderes de negocio para anticipar necesidades de dotación y entregar soluciones oportunas.





Buscamos profesionales con

- Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.
- Al menos 5 años de experiencia liderando equipos de Atracción de Talentos o Reclutamiento.
- Experiencia en empresas de consumo masivo, retail, logística o industrias de alta dotación.
- Conocimiento en estrategias de reclutamiento, hunting, marca empleadora y métricas de selección.
- Alta orientación al cliente interno, liderazgo, capacidad analítica y foco en resultados.

Postula Aquí

📌 Líder de Talent Acquisition pre y post natal (Región Metropolitana)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Región Metropolitana