Descripción del cargoEmpresa de servicios de reparto y logística de última milla busca incorporar un/a Analista de Reclutamiento y Onboarding de Flota, quien será responsable de gestionar el proceso de incorporación de nuevos conductores y prestadores de servicio a la operación.
Su principal misión será atraer, contactar, evaluar y acompañar a los postulantes durante todo el proceso de incorporación, asegurando que la documentación y requisitos necesarios se encuentren completos y que los nuevos integrantes queden correctamente habilitados para comenzar a operar.Principales funcionesPublicar y difundir ofertas para la captación de conductores y prestadores de servicio.Realizar búsqueda activa de candidatos a través de distintos canales de reclutamiento.Contactar a postulantes, entregar información sobre la operación y resolver sus consultas.Realizar entrevistas y/o filtros iniciales de acuerdo con el perfil requerido.Solicitar, revisar y validar la documentación necesaria para la incorporación.Gestionar el proceso de onboarding y habilitación de nuevos conductores.Realizar seguimiento de los postulantes durante las distintas etapas del proceso.Coordinar capacitaciones,



inducciones y/o actividades necesarias previo al inicio de operaciones.Mantener actualizada la información de los candidatos y el estado de cada proceso.Coordinar con las distintas áreas internas la correcta incorporación de nuevos integrantes a la flota.Realizar seguimiento de los nuevos conductores durante sus primeros días de operación.Generar reportes y mantener indicadores de reclutamiento, conversión y onboarding.Identificar oportunidades de mejora para optimizar los tiempos y resultados del proceso de incorporación.Requisitos del perfilExperiencia en reclutamiento, selección, onboarding o gestión de personas, idealmente en operaciones logísticas, transporte o última milla.Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.Capacidad para trabajar con altos volúmenes de postulantes.Excel o Google Sheets a nivel usuario/intermedio.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno y externo.Capacidad de organización, seguimiento y cumplimiento de metas.Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno ágil.Disponibilidad para trabajar orientado/a a objetivos e indicadores.
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📌 Analista De Reclutamiento Y Onboarding De Flota (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago