Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones.
Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería.
Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.
Tus principales funciones serán: Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento.
Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales.
Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura.
Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.
Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección.
Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos.
Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente.
Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.
Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección.
Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato.
Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias.
Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.
Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento.




Implementar estrategias para reducir el costo por contratación.
Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento.
¿Qué buscamos?
Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.
Formación competente en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH.
o carrera afín.
Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales.
Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos.
Experiencia en entrevistas estructuradas y evaluación por competencias.
Manejo de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.
Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel.
Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento de objetivos.
Valoramos adicionalmente (no excluyente): Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ingeniería o servicios.
Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de Headhunting.
Experiencia en Employer Branding.
Experiencia en procesos de reclutamiento masivo.
Conocimiento de normativa laboral asociada a procesos de contratación.
Experiencia en generación de convenios con instituciones educacionales y asociaciones gremiales.
¿Qué ofrecemos?
Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal.
Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.
Seguro complementario de salud y Vida.
Caja de Compensaciones Los Andes.
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

📌 Analista De Reclutamiento Y Seleccion (Providencia)
🏢 SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LIMITADA
📍 Providencia