-El Instituto Nacional de Geriatría, establecimiento de Salud Pública Acreditado en Calidad, requiere incorporar 1 VACANTE modalidad a CONTRATA para el cargo de JEFE/A GARANTIAS EXPLICITAS EN SALUD (GES).
-Para acceder a RENTA BRUTA, que corresponde a GRADO 9 EUS, Jornada Laboral 44 Horas (Diurna).

Contexto del cargo

-Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia competente no inferior a tres años en el sector públcio o privado. DFL- Excluyente presentar Título Profesional de Enfermero(a)

Requisitos Específicos

-Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años en el sector públcio o privado. DFL

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 11/09/ /09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 21/09/ /10/2026

Finalización del Proceso 20/10/ /10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/09/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular:
- Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.(certificado de título profesional)
-Certificado o carnet (por ambos lados) de Vacuna Influenza año 2026.
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso. (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
- CV formato libre. (Propio)
-Certificados de Cursos o capacitaciones, postitulos
-Certificado de experiencia profesional
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección,



las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El procesopodrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
-La calendarización estará sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
-El cargo se encontrará en grado 9°, correspondiente al estamento Profesional, en jornada laboral diurna (44 horas). Se hace presente que, de conformidad a lo establecido en los artículos 3º y 10º del DFL Nº 25 de 2017, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.834, el empleo a contrata es aquel de carácter transitorio, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos, treinta días de anticipación.
-La calendarización se encontrara sujeta a modificaciones por posibles contingencias.
-Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

Funciones del Cargo

1. Supervisión y control de sistema SIGGES y prestaciones de su competencia: .



Supervisar todas las etapas del flujo GES incluyendo el control de la digitación en SIGGES. .Realizar un trabajo en conjunto con Monitor(a) GES para gestionar excepciones, rechazos, inasistencia, reingresos, entre otras causales normadas. . Mantener comunicación constante con otras unidades para asegurar cumplimiento de oportunidad. . Asegurar vigencia y cumplimiento de estándares de notificaciones GES e IPD. . Supervisar correcto registro y emisión de documentos y velar por el respaldo de la documentación GES-PPV.
2. Gestión estratégica y articulación de redes internas y externas: .Diseñar e implementar planes de contingencia ante riesgo de incumplimiento. . Analizar y sistematizar indicadores de desempeño e información relacionada con metas institucionales GES-PPV (informes de cumplimiento). . Representar al instituto en materias de su competencia ante SSMO y Nivel Central. . Asesorar al equipo Directivo y otras unidades responsables en materias de su competencia. . Asegurar concordancia entre la producción y las validaciones ejecutadas por FONASA. . Ejecutar programación anual PPV
3. Velar por el cumplimiento de normativa y mejora continua en materias GES: .Realizar auditorías internas sistemáticas. . Mantener actualizada la información requerida en eventuales procesos de fiscalización (informes de seguimiento, planes de mejora, etc.) . Ser referente en fiscalizaciones y procesos de acreditación vinculados a materias de su competencia. . Proponer mejoras en procesos internos.
4. Gestión de capacitaciones y lineamientos institucionales en materias de su competencia: .Capacitar a funcionarios clínicos y administrativos en normativa vigente. . Liderar proceso de inducción en materias GES. . Diseñar y comunicar procedimientos, flujos, protocolos y manuales de acuerdo a normativa vigente.
5. Liderar y supervisar equipo de trabajo:
- Planificar y distribuir carga laboral equitativamente entre los miembros del equipo.
- Diseñar estrategias para el cumplimiento y logro de los objetivos de la unidad.
- Autorizar las solicitudes de permisos, ausencias y vacaciones, entre otras necesidades en materia de recursos humanos.
- Supervisar la correcta ejecución de funciones por parte del personal a su cargo.
- Promover la generación de un clima laboral positivo al interior del equipo y con los distintos actores con los que la unidad se relaciona.

Objetivo del cargo

Dirigir, supervisar y controlar la gestión institucional del sistema GES y del Programa de Prestaciones Valoradas (PPV), asegurando el cumplimiento oportuno de las garantías, el correcto uso del SIGGES y la articulación con la red asistencial interna y externa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe(a) Garantías Explícitas en Salud (GES)
🏢 Energia
📍 Santiago