En Gauss Control buscamos un/a Human Resources Business Partner de Relaciones Laborales para sumarse a nuestra Gerencia de Personas y asumir un rol clave en la evolución y escalamiento de nuestra gestión laboral.

Buscamos un perfil senior, autónomo y con sólido criterio laboral, capaz de combinar conocimiento técnico con mirada de negocio. Alguien que pueda asesorar a nuestros líderes, anticipar riesgos y liderar una gestión de Personas confiable, trazable y preparada para acompañar nuestro crecimiento. ?

? ¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de liderar y supervisar la gestión de Relaciones Laborales, Gestión de Personal, cumplimiento laboral, SST y acreditaciones, actuando como contraparte técnica de la Gerencia de Personas y como socio de nuestros líderes para la toma de decisiones laborales.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

? Asesorar a gerentes y líderes en materias contractuales, jornadas, políticas, medidas disciplinarias, desvinculaciones y contingencias laborales.

? Supervisar los procesos de Gestión de Personal y remuneraciones, incluyendo contratos, anexos, vacaciones, licencias, asistencia, jornadas y documentación laboral.

? Liderar la gestión de acreditación y habilitación de trabajadores ante clientes, especialmente en operaciones industriales y mineras, anticipando vencimientos o riesgos que puedan afectar la continuidad operacional.

? Coordinar y supervisar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, trabajando junto al equipo técnico especialista de Prevención de Riesgos.

? Estandarizar y mejorar procesos de People Operations, impulsando automatización, indicadores, SLA, controles y trazabilidad.

? Liderar funcionalmente las capacidades de Gestión de Personal y Prevención/Acreditaciones, definiendo prioridades, responsabilidades y seguimiento.

? Resguardar la confidencialidad y correcto tratamiento de la información laboral sensible.

? ¿Qué perfil buscamos?

? Formación en Ingeniería en Recursos Humanos,



Ingeniería Comercial, Administración, Derecho, Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín.

? Idealmente 5 a 8 años de experiencia en Personas y/o Relaciones Laborales, con responsabilidad sobre procesos laborales y administración de personal.

? Al menos 2 años liderando procesos, proyectos o equipos.

⚖️ Dominio avanzado de legislación laboral chilena, relaciones laborales, contratos, jornadas, medidas disciplinarias y desvinculaciones.

? Experiencia supervisando remuneraciones y documentación laboral. No es necesario que realices directamente el procesamiento de remuneraciones.

⛑️ Conocimientos de Prevención de Riesgos y SST que permitan supervisar y coordinar la gestión con especialistas.

?️ Experiencia o conocimiento demostrable en acreditación y habilitación de trabajadores ante clientes.

? Experiencia utilizando sistemas de gestión de Personas (HRIS); manejo de BUK es deseable.

⛏️ Será especialmente valorada la experiencia en minería, industria, tecnología, servicios B2B o empresas contratistas de grandes mandantes.

? ¿Por qué Gauss Control?

Somos una compañía tecnológica en expansión que trabaja con un propósito concreto: desarrollar tecnología para prevenir accidentes y salvar vidas.

Este rol tendrá la posibilidad de involucrarse directamente en la transformación de nuestra gestión de Personas, acompañando el crecimiento de Gauss desde una organización startup hacia una scale up con operaciones en Latinoamérica.

Buscamos a alguien que quiera hacerse dueño/a de los desafíos, proponer mejoras, poner criterio sobre la mesa y construir procesos que puedan escalar junto con nosotros.

? Ubicación: Chile

? Área: Gerencia de Personas

? Nivel: Lead Senior / HR Business Partner

? Reporta a: Gerente de Personas

Si tienes experiencia sólida en Relaciones Laborales y quieres asumir un desafío donde tu criterio y capacidad de gestión tengan impacto directo en el negocio, queremos conocerte.

? Postula y sé parte de Gauss Control.

📌 HR Business Partner de Relaciones Laborales (Las Condes)
🏢 Gauss Control
📍 Las Condes