En SIIGSA nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos (Psicólogo/a) para integrarse a nuestro equipo y participar activamente en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, además de apoyar diversas iniciativas de gestión y desarrollo de personas.

Buscamos a una persona con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, que destaque por sus habilidades de comunicación, organización y orientación a las personas.

¿Cuál será tu misión?

Apoyar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, principalmente en atracción, evaluación y selección de talento, contribuyendo además a los procesos de administración, inducción y desarrollo de personas, con el objetivo de asegurar una adecuada experiencia para nuestros colaboradores y el cumplimiento oportuno de las necesidades de la organización.

Principales responsabilidades

Reclutamiento y selección: Participar en el levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular, coordinación y realización de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones psicolaborales y elaboración de informes.

Evaluación de candidatos: Apoyar la evaluación integral de candidatos, identificando el ajuste del perfil respecto de los requisitos del cargo y la cultura organizacional.

Administración de RRHH: Apoyar la confección y gestión de contratos y anexos, control de asistencia, tramitación de licencias médicas, actualización de carpetas del personal y preparación de información para los procesos de remuneraciones.

Onboarding: Apoyar los procesos de incorporación e inducción de nuevos colaboradores,



asegurando la entrega oportuna de información y documentación necesaria.

Atención a colaboradores: Atender y canalizar consultas de los trabajadores, entregando orientación respecto de los procesos y procedimientos de Recursos Humanos.

Clima y desarrollo organizacional: Apoyar iniciativas relacionadas con clima laboral, levantamiento de información, aplicación de encuestas, análisis de resultados y seguimiento de planes de acción.

Gestión de personas: Participar en iniciativas orientadas al bienestar, compromiso y desarrollo de los colaboradores.

Requisitos indispensables

- Título competente de Psicología, idealmente con formación en Psicología Organizacional, Laboral o del Trabajo.
- También se considerarán profesionales de Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
- Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
- Capacidad de organización y seguimiento de tareas.

Requisitos deseables

- Experiencia de 0 a 2 años en procesos de Reclutamiento y Selección, idealmente en empresas de servicios o consultoría.
- Experiencia en aplicación e interpretación de evaluaciones psicolaborales.
- Experiencia o conocimientos en procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia o conocimientos en gestión de clima laboral, aplicación de encuestas, análisis de resultados y elaboración de planes de acción.
- Experiencia en procesos de onboarding o inducción.

Modalidad: Híbrida

Vacantes disponibles: 1

Si te interesa desarrollarte en Recursos Humanos y participar en distintos procesos de gestión de personas,

¡te invitamos a postular a SIIGSA!

📌 Asistente de Recursos Humanos (Psicólogo/a) (Región Metropolitana)
🏢 SIIGSA
📍 Región Metropolitana