Consultas Generales · Formación en Medicina Interna
Reporta a: Director Clínico
Área: Consultas Generales
Liderazgo: No posee personal a cargo.
Propósito del cargo
Brindar atención médica de alta calidad a pacientes de consulta general, aportando una formación avanzada en Medicina Interna que permita abordar casos de mayor complejidad, profundizar el proceso diagnóstico y aumentar la resolutividad clínica del centro.
Su función principal es asistencial. Atiende consultas generales al igual que el resto del equipo, pero su formación y experiencia le permiten asumir pacientes que requieren una evaluación médica más profunda, realizar seguimiento de enfermedades complejas y colaborar técnicamente con otros médicos cuando sea necesario.
Perfil profesional
Formación requerida
- Título de Médico Veterinario.
- Diplomado en Medicina Interna Veterinaria.
- Formación continua demostrable.
Formación adicional deseable
- Urgencias y cuidados críticos.
- Medicina felina.
- Diagnóstico por imagen.
- Cursos o certificaciones relacionadas con medicina interna.
Experiencia
- Idealmente 3–6 años de experiencia clínica.
- Experiencia comprobable en consultas y medicina interna.
- Manejo de pacientes crónicos y de complejidad intermedia/avanzada.
- Capacidad para desarrollar diagnósticos diferenciales y planes diagnósticos estructurados.
Responsabilidades
1. Consulta clínica
Mantener una agenda activa de consultas generales, controles y medicina preventiva, aplicando un estándar clínico elevado.
Debe desenvolverse adecuadamente frente a:
- enfermedades gastrointestinales;
- patologías renales y urinarias;
- endocrinopatías;
- hepatopatías;
- enfermedades hematológicas;
- pacientes geriátricos;
- enfermedades crónicas;
- pérdida de peso, PUPD y signos inespecíficos;
- casos con evolución clínica desfavorable;
- urgencias ambulatorias estabilizadas.
2. Resolución diagnóstica
Construir planes diagnósticos proporcionales al caso y basados en criterio clínico.
Utilizar apropiadamente:
- Hemograma y perfiles bioquímicos.
- Orina.
- Gasometría y POCT.
- Radiografía.
- Ecografía.
- Citología.
- Otros exámenes complementarios cuando estén indicados.
El objetivo no es solicitar más exámenes, sino llegar a mejores decisiones clínicas y disminuir casos que quedan sin diagnóstico o continuidad.
3. Manejo y continuidad de casos complejos
Tomar un rol especialmente activo en pacientes que requieren seguimiento:
- diagnóstico o hipótesis clínica documentada;
- plan terapéutico evidente;
- receta completa;
- indicaciones comprensibles para el tutor;
- control definido cuando corresponda.
4. Derivación interna
Reconocer oportunamente cuándo un paciente requiere:
- Hospitalización.
- Cirugía.
- Imagenología.
- Dermatología.
- Neurología.
- Medicina Felina u otra especialidad.
La mayor experiencia del cargo no significa intentar resolver todos los casos individualmente, sino saber hasta dónde avanzar y cuándo escalar.
5. Apoyo clínico al equipo
Puede colaborar con otros médicos en:
- discusión de casos;
- interpretación de resultados;
- diagnósticos diferenciales;
- definición de próximos pasos.
Este apoyo es técnico y colaborativo. No audita, supervisa ni evalúa a sus compañeros y no reemplaza las funciones del Director Clínico.
6. Desarrollo profesional
Participar activamente en:
- reuniones clínicas;
- discusión de casos;
- capacitaciones;
- revisión bibliográfica;
- actualización en Medicina Interna.