¿Te mueve la energía de los grandes desafíos, el dinamismo y el reclutamiento a gran escala? ¡Esta ocasión es para ti!
Buscamos un/a Practicante de Reclutamiento y Selección Masivo que quiera integrarse a nuestro equipo y adquirir experiencia clave en el área.
Principales responsabilidades
- Publicar y difundir masivamente ofertas laborales en diversas bolsas de empleo (como Trabajando, Laborum, Chiletrabajos, entre otras) y canales digitales.
- Realizar filtro curricular agilizado (screening) de postulantes de acuerdo con los perfiles y requisitos solicitados.
- Participar y conducir entrevistas psicolaborales, tanto individuales como masivas, realizadas de forma presencial y por videollamada.
- Representar a la empresa en ferias laborales (presenciales y digitales) para la captación activa de talento.
- Gestionar el ingreso del personal contratado, solicitando la documentación requerida y coordinando su incorporación a la empresa.
- Realizar el seguimiento de postulantes en planillas y coordinar la citación activa de candidatos.
¿Qué podrás aprender?
- Dominar las estrategias modernas de reclutamiento masivo y selección de personal en entornos de ritmo acelerado.
- Aprender a conducir evaluaciones y entrevistas psicolaborales efectivas en formato masivo, tanto presenciales como virtuales.
- Perfeccionar tu capacidad de filtro rápido (screening) y análisis eficaz de perfiles profesionales.
- Adquirir experiencia práctica real en el proceso de contratación e ingreso masivo de colaboradores, así como en la participación en ferias de empleo.
- Trabajar junto a profesionales con experiencia en recursos humanos y expandir tu red laboral.
Beneficios de realizar tu práctica con nosotros
- Asignación mensual de $150.000.
- Horario amigable perfecto para equilibrar con tus estudios.
- Aprendizaje continuo y desarrollo profesional en el sector de atracción de talento masivo.
- Experiencia práctica directa en procesos reales de contratación de gran escala.
¿Qué buscamos en ti?
- Estudiante de Psicología, Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos (o carrera afín, con fuerte interés en el área Laboral u Organizacional).
- Manejo deseable de herramientas de videollamada (Teams, Zoom, Meet), habilidades de expresión presencial y nociones en evaluación o test psicolaborales.
- Fuerte orientación al detalle, proactividad, excelentes habilidades de comunicación verbal/digital y capacidad de organización.