Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.

Tus principales funciones serán:

- Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento.

- Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales.

- Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura.

- Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.

- Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección.

- Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos.

- Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente.

- Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.

- Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección.

- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato.

- Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias.

- Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.

- Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento.





- Implementar estrategias para reducir el costo por contratación.

- Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento.

¿Qué buscamos?

- Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.

- Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.

- Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales.

- Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos.

- Experiencia en entrevistas estructuradas y evaluación por competencias.

- Manejo de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.

- Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel.

- Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento de objetivos.

Valoramos adicionalmente (no excluyente):

- Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ingeniería o servicios.

- Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de Headhunting.

- Experiencia en Employer Branding.

- Experiencia en procesos de reclutamiento masivo.

- Conocimiento de normativa laboral asociada a procesos de contratación.

- Experiencia en generación de convenios con instituciones educacionales y asociaciones gremiales.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal.

- Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.

- Confiable complementario de salud y Vida.

- Caja de Compensaciones Los Andes.

- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

📌 Analista de Reclutamiento y Seleccion (Providencia)
🏢 Servicios De Telecomunicaciones Olitel
📍 Providencia