En Zenta Group, buscamos incorporar a un/a Recruitment Partner que se integre a nuestro equipo de Atracción de Talentos, con un rol estratégico y consultivo, orientado a la gestión de cuentas, desarrollo de Talent Pool y cobertura de perfiles TI.
Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos, gestión de clientes y una fuerte orientación al negocio, esta posibilidad es para ti
Misión del cargo:
El/la Recruitment Partner será responsable de administrar y potenciar el Talent Pool, liderar procesos end-to-end de staffing, anticipar necesidades de contratación y actuar como socio estratégico frente al cliente, buscando optimizar los tiempos de cobertura, asegurar el match técnico y cultural y reducir los riesgos de rotación.
Principales responsabilidades:
- Gestionar y mantener activo el Talent Pool, generando un funnel permanente de candidatos TI.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para las cuentas asignadas.
- Realizar sourcing proactivo,
incluso ante requerimientos que aún no se encuentren formalmente abiertos.
- Gestionar y desarrollar relaciones con clientes, contrapartes técnicas y gerenciales.
- Identificar necesidades futuras de talento y anticipar nuevas oportunidades de cobertura.
- Ejecutar preselección técnica intermedia, identificando conocimientos, experiencia y señales tempranas de ajuste técnico y soft skills.
- Analizar CVs y presentar longlists/rankings de candidatos con información relevante para la toma de decisiones.
- Participar en entrevistas técnicas con clientes y sistematizar el feedback recibido.
- Mantener actualizado el ATS, gestionando pipeline, métricas y criticidad de las cuentas.
- Realizar seguimiento de candidatos durante el proceso y primeros meses de incorporación.
- Liderar la gestión de PreOnboarding y Onboarding hasta el tercer mes.
- Elaborar y presentar reportes de KPIs, SLA, efectividad y cobertura.
Identificar oportunidades de
📌 Consultor/a Atracción de Talentos (Chile)
🏢 Zenta Group
📍 Chile
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