L der de Datos y Evaluaci n Prop sito del Cargo Este cargo reporta directamente a la Directora Ejecutiva de la Fundaci n en Chile y cumple un rol transversal, trabajando con todo el equipo.
Su prop sito es liderar el sistema institucional de datos, evaluaci n e inteligencia, asegurando calidad, coherencia y trazabilidad de la informaci n para apoyar la toma de decisiones estrat gicas.
Se trata de un rol estrat gico gestor, con especial nfasis en an lisis, reporter a, seguimiento de indicadores y evaluaci n.
No trabaja directamente en terreno: su aporte se da desde la gesti n interna, fortaleciendo procesos, instalando capacidades y promoviendo un uso responsable y participativo de la informaci n en toda la organizaci n.
Principales Responsabilidades
1. Reporter a Ejecutiva, An lisis y Apoyo Estrat gico - Elaborar informes ejecutivos, presentaciones de resultados y an lisis para la direcci n, equipos internos y aliados externos.
- Comunicar hallazgos de forma clara y comprensible.
- Redactar reportes con foco estrat gico que orienten decisiones y priorizaci n.
2. Gesti n de KPI, Dashboards y Seguimiento Operacional - Dise ar, actualizar y mantener dashboards en herramientas como Power BI, Data Studio, Tableau o similares.
- Asegurar calidad, consistencia y actualizaci n peri dica de los datos.
- Definir y revisar KPI junto a los equipos, monitoreando su evoluci n y proponiendo mejoras acordes a las necesidades estrat gicas.
- Generar visualizaciones claras que faciliten la comprensi n del desempe o institucional.
3. Evaluaci n y Sistematizaci n - Dise ar y ejecutar evaluaciones internas de procesos, implementaci n o resultados.
- Sistematizar informaci n cualitativa y cuantitativa para generar aprendizajes y toma de decisiones.
- Integrar evidencia pedag gica, operativa y de resultados en informes claros que faciliten decisiones oportunas y fundamentadas.
4. Uso de Tecnolog a y Herramientas de An lisis - Utilizar herramientas de an lisis,



procesamiento y visualizaci n de informaci n de manera competente.
- Automatizar reportes y procesos y proponer mejoras tecnol gicas que optimicen procesos internos.
- Velar por el uso tico y seguro de la informaci n.
5. Articulaci n Interna, Cultura de Datos y Soporte Tecnol gico - Trabajar transversalmente con equipos de proyectos, administraci n y direcci n.
- Formar a los equipos en lectura de datos, interpretaci n de KPI y uso de dashboards.
- Acompa ar procesos de toma de decisiones basadas en evidencia, fortaleciendo capacidades internas.
- Ser la contraparte t cnica del rea de soporte t cnico externo, gestionando requerimientos, priorizaciones, incidencias y mejoras relacionadas con sistemas, plataformas y herramientas.
- Liderar, junto a los equipos, procesos de exploraci n, pilotaje e implementaci n de soluciones tecnol gicas.
Formaci n Se valoran estudios en diversas reas, como Ingenier as, Sociolog a, Psicolog a Educacional, Ciencias Sociales u otras carreras afines, siempre que aporten capacidades anal ticas y de gesti n, siendo especialmente relevante contar con especializaci n en ciencia de datos, anal tica y gesti n de informaci n.
Experiencia Deseable - Experiencia en an lisis de datos, reporter a y monitoreo de la informaci n.
- Elaboraci n de informes ejecutivos y documentos estrat gicos.
- Manejo de plataformas de visualizaci n de datos (Power BI, Data Studio, Tableau o similares).
- Dise o, monitoreo y evaluaci n de KPI operativos y estrat gicos.
- Gesti n de proyectos o coordinaci n con equipos multidisciplinarios.
Competencias Clave - Pensamiento anal tico, capacidad de s ntesis y enfoque estrat gico.
- Excelente redacci n y comunicaci n.
- Capacidad de acompa ar y fortalecer competencias de otros.
- Trabajo colaborativo con m ltiples reas y perfiles diversos.
- Organizaci n, autonom a y criterio profesional.
- Gesti n de procesos, planificaci n y seguimiento.
- Curiosidad y apertura al aprendizaje de nuevas herramientas.

📌 Líder De Datos Y Evaluación (Providencia)
🏢 Finden Talent
📍 Providencia