En Ripley Chile, lo tenemos todo Solo nos falta tu talento
Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. Súmate a una industria ágil y desafiante
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Estamos en búsqueda de nuestro/a actual/a Subgerente de Desarrollo Organizacional para nuestra Gerencia de DO.
Tu misión será Liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento que promuevan una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Diseñar iniciativas que fortalezcan el liderazgo.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Gestionar iniciativas de cambio cultural alineadas con la identidad y valores de la empresa.
Desarrollar estrategias de sucesión y planes de carrera para potenciar el talento interno.
Fomentar una cultura de feedback, colaboración y aprendizaje continuo.
Monitorear el clima organizacional y proponer iniciativas para aumentar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
Diseñar e implementar programas de capacitación, formación y upskilling/reskilling.
Desarrollar indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo organizacional y talento
Título de Psicóloga o Ingeniería Comercial .
Deseable 5 años de experiencia años en áreas de Desarrollo Organizacional, Talento o Cultura.
Experiencia previa de 3 años liderando equipos y/o proyectos estratégicos de DO.
Experiencia en diseño e implementación de procesos de gestión del talento, desempeño, clima, cultura, liderazgo y desarrollo.
¿Por qué trabajar en Ripley?
Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos incentivos corporativos como:
Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.
Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.
Confiable Complementario Gratuito.
Descuento en Tiendas Ripley.
Desarrollo Pr
📌 Subgerente De Desarrollo Organizacional Santiago
🏢 Ripley Chile
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.