Buscamos competente capaz de dirigir, planificar y controlar las diversas tareas que implica la administración de los recursos humanos en la organización con el fin de garantizar su desarrollo para satisfacer las exigencias de la misma. Indispensable y excluyente destacado manejo de LEGISLACIÓN LABORAL.

Entre las principales funciones del cargo se pueden mencionar:
Velar por los procesos implicados en la contratación de personal: Contratación, desvinculación, finiquito, etc.
Responsable de tener al día y en regla toda la documentación de los trabajadores: contratos firmados, ficha de ingreso, remuneraciones mensuales, anticipos, finiquitos, Reglamento Interno, anexos, licencias, vacaciones, bonos y registro de asistencia, entre otras
Gestionar los procesos asociados a cálculo y proceso de remuneraciones.
Manejo de KPI en gestión de Recursos Humanos.
Atención requerimientos internos del personal, Licencias, copias de Liquidaciones de Sueldo, certificados, etc.
Apoyar el desarrollo del Area de Personas,



cumpliendo con las políticas internas y con la legislación laboral vigente
Diseñar estrategias de Desarrollo Organizacional para mantener un clima laboral adecuado en la organización.
Ingreso de información al sistema ERP
Encargarse de la declaración y pago de las obligaciones previsionales y laborales
Responsable de movimientos de Ingresos, Egresos y Traspasos mensuales
Asegurar la Dotación adecuado haciéndose cargo del proceso de reclutamiento y selección
Coordinar Inducción y Capacitación a los nuevos ingresos
Comunicar sobre incentivos y oportunidades de desarrollo de carrera a los colaboradores
Gestionar actividades definidas a nível corporativo
Representar a la compañía ante instituciones como: Inspección del trabajo, Tribunales laborales, Caja de Compensación.
Reporta al Gerente de Administración y Finanzas

Es imprescindible tener más de 2 años de experiência en cargos similares, un excelente manejo y conocimiento de la legislació

📌 Analista De Recursos Humanos Santiago
🏢 Quesos don jaime
📍 Santiago