Dentro de sus funciones estará:
: Liderar el proceso de remuneraciones.
Coordinar y realizar nómina de pago de anticipos.
Mantención y actualización del Sistema de Remuneraciones y Tratos.
Responsable de ejecutar y coordinar los pagos previsionales.
Representante valido ante la Inspección del Trabajo.
Informes de anticipos, liquidaciones y reliquidaciones
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