Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensual grado 12° (equivalente a $ 2.249.300 .-) de la escala única de sueldos del D.L. N°249/73. Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.El Instituto de Salud Pública de Chile es el organismo de referencia del Estado, que promueve y protege la salud de la población, fortaleciendo el control sanitario a través de la vigilancia, autorización, fiscalización, investigación y transferencia tecnológica; con enfoque de género, territorialidad e interculturalidad; cumpliendo ello con altos estándares de calidad, transparencia, innovación y equipo humano comprometido con el servicio público.- Garantizar la calidad, seguridad y eficacia de los productos sujetos a control sanitario, así como la oportunidad y confiabilidad de nuestros servicios; fortaleciendo el control sanitario a través de la autorización, fiscalización, vigilancia y regulación; con un enfoque de riesgo, género e interculturalidad, en el marco de un Sistema Universal de Salud que facilite el acceso a medicamentos, vacunas y otros productos del ámbito de nuestra competencia, para resguardar la salud de la población.- Fortalecer las capacidades técnicas de organismos públicos y privados relacionados, a través de la supervisión, evaluación, capacitación, transferencia tecnológica, elaboración de documentos técnicos de referencia, producción de insumos de laboratorio, entre otros; para robustecer la capacidad, gestión y decisión del sistema de salud y de otros organismos relacionados.- Generar información confiable, trazable y oportuna desde nuestros laboratorios nacionales y de referencia; fortaleciendo el diagnóstico y la vigilancia de laboratorios bajo una perspectiva de riesgo, territorio, género e interculturalidad; para la toma de decisiones de la autoridad sanitaria en sus políticas de promoción, prevención, curación y rehabilitación de la población.- Fortalecer la gestión del conocimiento, investigación aplicada e innovación, en el ámbito de nuestra competencia; a través de la generación de información, cooperación, participación, alianzas estratégicas interinstitucionales e internacionales (con enfoque de género y territorialidad); para la toma de decisiones del sistema de salud y otros organismos.- Fortalecer el desempeño de los procesos institucionales a través del mejoramiento continuo, metodologías de trabajo estandarizadas (Normas ISO, y otras de referencia internacional); con perspectiva interseccional, sistemas de información eficientes, comunicación sistemática, integral y oportuna; con servidores públicoscomprometidos, capacitados y de experiencia; para aumentar la calidad de los productos y servicios que brinda el Instituto de Salud Pública de Chile a la población.- Fortalecer el modelo integrado de gestión de clientes, administración y finanzas (presupuesto, contabilidad, adquisiciones, recursos físicos y mantención de equipamiento e infraestructura); a través de la modernización y transversalización de procesos, sistemas de información integrados, ley de transformación digital y gestión de riesgos oportuna; para asegurar la continuidad del servicio, cumplimiento normativo, mayor eficiencia y transparencia en la gestión y resultados.Requisitos EspecíficosDe acuerdo al DFL 31 1993.Grados 12 al 17 Alternativamente:a) EDUCACIONAL: Título Profesional Universitario, cuya formación académica sea de 10 o más semestres.b) EDUCACIONAL: Título Profesional o Técnico Universitario, obtenido en carrera de 8 semestres y menos de 10.c) EDUCACIONAL: Título Profesional o Técnico Universitario cuya formación académica sea de 6 semestres o menos de 8. EXPERIENCIA: 1 años de experiencia profesional en los Sectores Público o Privado.Calendarización del ProcesoPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.Empleospublicos.Cl 15/09/2026-22/09/2026Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 23/09/2026-21/10/2026Finalización del Proceso 22/10/2026-04/11/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/09/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular: Copia Cédula de Identidadvigente; Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional; Copia de Certificados odocumentos que acrediten experiencia laboral y Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y56. Para la revisión de los antecedentes curriculares, sólo se considerará el CV que el usuario haya completado en el Portal de Empleos Públicos.Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con unticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de postular a la convocatoria.Los/as preseleccionados/as que continúan a la entrevista final deben presentar los documentos de manera física, cuando le sean solicitados, estos documentos son: copia de Cédula de Identidad, copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional, copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda y declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56.Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.Proceso de Evaluación y Selección del/a PostulanteEvaluación Competencias técnicasEvaluación Psicolaboral y Revisión Informe PsicolaboralEntrevista de Apreciación Global del/a candidato/aEl cargo de Cualificado Analista a contratar, reporta directamente a la Jefatura de la Sección Gobierno y Gestión de Datos, dependiente del Subdepartamento de Innovación y Operaciones del Departamento Sistemas de Información. No posee personas a su cargo.Los Clientes internos son: Dirección, Departamentos del ISP, Unidades Asesoras de Dirección.Los Clientes externos son: Entidades de apoyo analítico y organismos relacionados con datos y transformación digital, Organismos públicos con interoperación tecnológica.Objetivo del cargoApoyar y asesorar a la Dirección, Departamentos y Unidades del Instituto en la coordinación,



planificación, desarrollo y seguimiento de actividades, entregando orientación técnica o especializada —según su ámbito profesional— para asegurar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los procesos y objetivos institucionales, velando además por la observancia del marco normativo y legal vigente.- Gestionar procesos estratégicos, tácticos y operativos dentro de su ámbito profesional, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento de los objetivos institucionales.- Asesorar a las autoridades, jefaturas y equipos del Instituto en materias técnicas, científicas o jurídicas, entregando análisis, información y evidencia especializada para la toma de decisiones y el cumplimiento del marco normativo aplicable.- Elaborar, revisar y emitir informes, pronunciamientos, estudios o documentos técnicos y/o legales, asegurando su coherencia, rigurosidad y respaldo normativo.- Planificar, coordinar y evaluar actividades, programas o proyectos de acuerdo con los lineamientos estratégicos y metas del área.- Revisar, formular y gestionar convenios, contratos, resoluciones u otros instrumentos técnicos o legales, velando por su correcta aplicación, factibilidad y cumplimiento.- Recopilar, analizar, sistematizar y mantener actualizada información relevante —técnica, científica, normativa o jurídica— asegurando su disponibilidad y acceso oportuno para los distintos usuarios.- Representar y apoyar a la institución en instancias técnicas, administrativas o legales ante organismos internos o externos, según corresponda.- Entregar soporte técnico al personal facilitando evidencia científica para el cumplimiento de sus funciones.- Organizar y coordinar reuniones de trabajo, asesorías o actividades de seguimiento con las áreas involucradas.- Participar en el control, evaluación y mejora continua de los procesos institucionales bajo su responsabilidad, contribuyendo a la eficiencia y la calidad de la gestión.- Difundir información y orientaciones especializadas dentro de su ámbito profesional, promoviendo la correcta aplicación de las normas, procedimientos y buenas prácticas institucionales.- Apoyar la implementación y operación del modelo de Gobierno y Gestión de la Información institucional, contribuyendo a la calidad, disponibilidad, integración, análisis y explotación de los datos institucionales para apoyar la operación, la toma de decisiones y los procesos de transformación digital del Instituto.- Participar en iniciativas de gobierno y gestión de datos institucionales.- Colaborar en la implementación y adopción del modelo institucional de Gobierno de Datos, apoyando la definición y aplicación de estándares, políticas y buenas prácticas asociadas a la gestión de información.- Apoyar la integración, validación y análisis de información proveniente de distintos sistemas institucionales.- Colaborar en procesos de integración, transformación y consolidación de datos provenientes de múltiples fuentes institucionales.- Desarrollar y mantener reportes, indicadores, dashboards y productos de información para la gestión institucional.- Colaborar en actividades de calidad de datos, trazabilidad y consistencia de la información.- Apoyar la administración, explotación y análisis de bases de datos institucionales.- Participar en proyectos de interoperabilidad, transformación digital y modernización institucional.- Contribuir al levantamiento y documentación de requerimientos de información y análisis.- Elaborar informes, reportes y productos analíticos para apoyar la toma de decisiones.- Asesorar y apoyar a las áreas institucionales en el uso de datos, indicadores y herramientas analíticas, promoviendo un uso efectivo y responsable de la información.- Apoyar la implementación de herramientas de inteligencia de negocios, analítica y visualización de datos.- Participar en iniciativas de ciencia de datos, automatización e inteligencia artificial que aporten valor a la gestión institucional.- Mantener documentación de procesos, modelos de datos e iniciativas relacionadas con la gestión de la información.- Contribuir a transformar los datos institucionales en información útil, confiable y oportuna para apoyar la gestión y los objetivos estratégicos del ISP.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalTítulo Profesional otorgado por una universidad del Estado o reconocido por éste, cuya formación académica sea de 8 o más semestres, de las carreras de Ingeniería en Informática, Ingeniería en Datos, Ingeniería Industrial (Excluyente).Son requisitos deseables:- Post Grado y/o Diplomado en Analítica de Datos y/o Business Intelligence y/o Gobierno de Datos y/o Ciencia de Datos y/o Estadística.- Post Grado y/o Diplomado en Transformación Digital y/o Inteligencia Artificial y/o Gestión de Información y/o Ingeniería de Datos.- Curso/Capacitación en Power BI - Business Intelligence y/o SQL y/o Analítica de Datos y/o Gobierno de Datos y/o Visualización de Información y/o Modelamiento de Datos.- Curso/Capacitación en Transformación Digital y/o Herramientas Microsoft Power Platform y/o Microsoft Fabric y/o Ingeniería de Datos.Conocimiento de Sistemas Computacionales/ Informáticos/ Estadísticos/ entre otros:- Microsoft 365 (nivel avanzado).- SharePoint (nivel medio).- Power BI(nivel avanzado).- Bases de Datos y SQL(nivel avanzado).- Herramientas ETL(nivel medio).- Herramientas Analíticas(nivel avanzado).- Power Automate(nivel medio).- Python(nivel medio).- Microsoft Fabric(nivel avanzado).- Herramientas Cloud (Azure preferentemente)(nivel medio).Competencias adicionales a evaluar (obtenidos de la experiencia y los cuales se deberán demostrar en la etapa de evaluación técnica):- Análisis y explotación de datos.- Plataformas de análisis y explotación de información. Power BI y visualización de información.- SQL y consultas de bases de datos.- Indicadores de gestión y construcción de KPIs.- Modelamiento y calidad de datos.- Integración e interoperabilidad de información.- Gobierno de Datos.- Generación de Dashboards y reportes ejecutivos.- Procesamiento y análisis de información institucional.- Herramientas de inteligencia de negocios.- Fundamentos de transformación digital.- Documentación y trazabilidad de información.- Seguridad y confidencialidad de datos.- Conceptos de ingeniería de datos.- Herramientas de integración y procesamiento de datos.Experiencia sector público / sector privadoSon requisitos deseables:- Al menos 2 años de experiencia en analítica de datos, inteligencia de negocios, gestión de información, bases de datos, integración de sistemas, explotación de datos o áreas afines.- Al menos 2 años de experiencia desarrollando actividades relacionadas con análisis de datos, reportabilidad o inteligencia de negocios.CompetenciasOrientación al Servicio Público: Actúa con probidad, empatía y respeto en toda interacción. Cumple normas y procedimientos de calidad con apego ético. Promueve entornos de respeto, inclusión y confianza. Mantiene un trato digno y respetuoso en todo contexto.Responsabilidad y Compromiso con Resultados: Cumple plazos y estándares comprometidos. Registra y respalda su trabajo con evidencia verificable. Reporta sus resultados con transparencia. Corrige errores y propone mejoras.Trabajo Colaborativo:



Trabaja con personas clave de su equipo y/o de otros equipos y establece lazos de cooperación que faciliten alcanzar objetivos compartidos. Comparte información oportuna y relevante para el equipo. Pide y ofrece apoyo a otras personas para el logro de los objetivos compartidos. Demuestra iniciativa y contribuye activamente a la integración de esfuerzos entre equipos y áreas, anticipándose a necesidades.Excelencia Operacional y Mejora Continua: Cumple protocolos y estándares de calidad. Documenta y analiza su trabajo de manera sistemática, favoreciendo las acreditaciones del Instituto. Identifica, alerta y documenta riesgos operativos, propone mejoras a los procesos bajo su responsabilidad para elevar la calidad y eficiencia del resultado. Usa herramientas tecnológicas para precisión, eficiencia y trazabilidad, manteniendo una actitud de apertura a los cambios.Comunicación y Buen Trato: Expresa sus ideas de forma clara y concisa (oral y escrita), estructurando la información para facilitar su comprensión. Busca proactivamente conocer la perspectiva del otro (escucha empática) para comprender sus necesidades y/o el contexto. Mantiene una comunicación y relación con otros (internos y externos) con respeto y cortesía, manteniendo un trato digno y una actitud de servicio constante. Se asegura de que el receptor haya comprendido el mensaje, cerrando el ciclo de comunicación con mecanismos de verificación.Postulaciones a esta convocatoriaÚltima a las 16:38:34 del 16-09-2026SimbologíaTengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).Declaraciones JuradasDeclaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)Yo,, Cédula de Identidad N°, declarobajo juramento, lo siguiente:1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADOYo,, Cédula de Identidad N°, declarobajo juramento, lo siguiente:1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.Preguntas al PostulanteLas respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoriaLa información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.Mensaje de advertenciaRecuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.#J-18808-Ljbffr

📌 Profesional Analista Sección Gobierno Y Gestión De Datos (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago