Calendarización del ProcesoPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.Empleospublicos.Cl 15/09/2026-23/09/2026Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 24/09/2026-02/10/2026Finalización del Proceso 05/10/2026-16/10/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 23/09/2026Correo de Contacto: [email protected] GeneralesLas personas interesadas en postular y que cumplan con los requisitos descritos en el perfil, deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:CV actualizado.Copia de certificado que acredite Nivel Educacional, requerido por ley.Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.Al término de la fecha de cierre de recepción de CVS, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados, de lo contrario no serán consideradas dentro del Filtro Curricular, por tanto, es de exclusiva responsabilidad del candidato(a) acreditar su documentación. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, lo cual hace referencia a que ningún postulante cumple con los requisitos y competencias requeridas para desempeñar el cargo. Respecto a los resultados de los postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso de selección; La Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Sur se contactará con cada postulante seleccionado a través de correo electrónico o telefónicamente. Se establece que no se realizará la entrega de informes psicolaborales a los postulantes, debido a que estos tienen un carácter confidencial, quienes pasen a comisión sólo si lo solicitan se podrá coordinar una reunión para realizar una retroalimentación de su evaluación psicolaboral. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. La ausencia de algún documento solicitado, será detonante de la imposibilidad de postular. La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes. Los plazos pueden estar sujetos a modificaciones.Finalmente, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento,



que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.Funciones del CargoFunciones GeneralesRealizar primera visita al domicilio durante la primera semana de ingreso al programa.Realizar visitas mensuales de los pacientes a cargo, de acuerdo a categorización.Realizar al menos 30 visitas mensuales.Gestionar pruebas de gases arteriales, según necesidad.Aplicar evaluaciones de ingreso, de acuerdo a protocolo y/o normativa vigente: evaluación de Calidad de Vida con cuestionario IRS, Apgar familiar, Test de Goldberg u otras.Registrar visitas en página WEB ministerial y cuaderno de registro en el domicilio.Mantener actualizada la web del programa, registrando la información aplicada mediante cuestionarios, detalles del tratamiento, antecedentes generales y otras de acuerdo a los antecedentes de cada usuario. Incluyendo el ingreso de nuevos usuarios a la plataforma.Gestionar oportunamente el ingreso y control de usuarios, ya sea en modalidad institucional o compra de servicios.Realizar encuesta de satisfacción usuaria.Supervisar adhesión a tratamiento y cumplimiento indicaciones.Reconocer exacerbaciones.Notificar evento respiratorio y no respiratorio a médico tratante, activando plan de contingencia.Realizar y reforzar educación/capacitación continua del paciente y/o familiar cuidador.Participar en las reuniones del Equipo AVNIA.Mantener comunicación periódica con el equipo del CESFAM más cercano a la residencia del usuario, informando a éste al momento del ingreso al programa.Gestionar policlínico de seguimiento del Hospital Barros Luco, Hospital El Pino, Hospital San Luis Buin y Paine y Hospital Exequiel Gonzalez Cortes, realizando citación de usuarios con sus respectivos exámenes según protocolos del programa, con actividades presenciales en hospital base según requerimiento.Elaborar informes clínicos del usuario asignado.Educación del usuario respecto a su estado de salud y tratamiento asociado al Programa.Aplicar plan de cuidado integral de enfermería a los usuarios a cargo.Respaldo documental de las acciones del programa.Envío y entrega oportuna de documentación asociada al programa: informes, firmas de consentimiento informado, otras.Gestión de insumos del programa de los usuarios.Otras tareas propias del servicio de asistencia ventilatoria domiciliaria designadas por la jefatura.Funciones EspecíficasEntregar asistencia domiciliaria de pacientes adultos y pediátricos que requieren soporte ventilatorio en el territorio correspondiente al Servicio de Salud Metropolitano SurResponsabilidadesRegistro de actividades clínicas realizadas en portal web del programa.Asistencia a reuniones del programa.Realización de visitas domiciliarias mensuales a beneficiarios del programa. Para tal efecto, la competente enviará a más tardar el día 5 del mes posterior a la realización de las actividades,



un informe al encargado del servicio que detalle las visitas realizadas en formato acordado.El responsable de la visación de las actividades para realizar el pago será el Jefe del Departamento Técnico en Salud.El Servicio de Salud se reserva el derecho de solicitar los informes que considere pertinentes, así como realizar las acciones de supervisión que aseguren la prestación de los servicios contratados.Velar por una correcta atención a los usuarios respetando la ley de derechos y deberes del usuario.El Servicio de Salud se reserva el derecho de solicitar los informes que considere pertinentes, así como realizar las acciones de supervisión que aseguren la prestación de los servicios contratados.Objetivo del cargoEntregar asistencia domiciliaria de pacientes adultos y pediátricos que requieren soporte ventilatorio en el territorio correspondiente al Servicio de Salud Metropolitano Sur.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalRequerida: Enfermera/o. Deseable: Diplomado en Salud Respiratoria y/o Ventilación Mecánica, IAAS, Calidad, Gestión del cuidado.Especialización y/o CapacitaciónCapacitaciones en el ámbito sanitario. Nivel medio de Excel. Formación en Ventilación mecánica y/o salud respiratoria, salud familiar, calidad, gestión de enfermería y/o IAAS.Experiencia sector público / sector privado5 años en dispositivos asistenciales.CompetenciasOrientación al UsuarioEscucha las críticas y opiniones de los demás con calma y tolerancia.Es Honesto(a), expresa lo que siente y no trata de generar falsas expectativas.Procura responder a las necesidades que el usuario manifiesta.Gestión en RedSabe establecer redes de colaboración en su unidad y fuera de ella. Trabaja bien con equipos multidisciplinares o distribuidos geográficamente.Está al tanto de que los procesos de coordinación fluyan adecuadamente.Realiza gestiones efectivas para facilitar los planes de acción.IntegridadUtiliza su comportamiento ético como referente o guía de los otros miembros de su unidad.Asume las consecuencias de sus actos y hace las enmiendas que sean pertinentes para cambiar o mejorar las cosas.Propicia y mantiene una actitud honesta y transparente en todos los aspectos del trabajo, destaca por la coherencia, rectitud e impacto.Capacidad de AnálisisBusca puntos de vistas alternativos para entender un problema.Es capaz de analizar distintos aspectos de una situación o problema para llegar a conclusiones.Propone alternativas de solución de problemas dentro de su ámbito de trabajo.Gestión de la InformaciónAnaliza gran volumen de información de manera efectiva.Sistematiza información a nivel interno que permita mejoras en la gestiónde su ámbito de trabajo.Mantiene la reserva y confidencialidad de datos u otros elementos de carácter privado.Postulaciones a esta convocatoriaÚltima a las 14:06:39 del 16-09-2026SimbologíaTengo el documento requeridoNo tengo el documento requeridoCopia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCopia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos#J-18808-Ljbffr

📌 Enfermero(A) Programa Ventilados (30 Visitas) – Departamento Técnico De Salud
🏢 Energia
📍 Santiago