Sobre el Cargo

Erzurum Learning and Professional Development Group busca un Especialista de Adquisición de Talento para fortalecer nuestro equipo en La Unión, Región de Los Ríos.

En este cargo, tendrás la responsabilidad de gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil y búsqueda de candidatos hasta entrevistas, coordinación de ofertas y acompañamiento previo al ingreso.

Trabajarás directamente con Recursos Humanos, líderes de área, operaciones, administración y gerencia para comprender las necesidades de contratación y construir procesos que permitan atraer candidatos adecuados de manera ágil y profesional.

Buscamos a una persona que combine criterio de selección, capacidad de búsqueda, comunicación efectiva y orientación a resultados, y que entienda que una buena contratación comienza mucho antes de la entrevista.

Tu Impacto

Como Especialista de Adquisición de Talento, tendrás influencia directa en la calidad y velocidad de nuestras contrataciones.

Tu trabajo ayudará a:

- Reducir tiempos de cobertura de vacantes.
- Mejorar la calidad de los candidatos presentados.
- Crear una experiencia de postulación clara y profesional.
- Construir fuentes de talento para futuras necesidades.
- Entregar información útil a las jefaturas para facilitar decisiones de contratación.
- Mejorar continuamente los procesos de reclutamiento.

Responsabilidades Principales

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
- Levantar perfiles y requerimientos junto con las jefaturas solicitantes.
- Publicar ofertas laborales en portales, redes y otras fuentes de reclutamiento.
- Buscar candidatos de manera activa mediante sourcing.
- Revisar CV y realizar filtros iniciales.
- Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
- Preparar shortlist de candidatos para las áreas solicitantes.
- Coordinar entrevistas técnicas o finales.
- Mantener comunicación constante con candidatos durante el proceso.
- Solicitar y verificar documentación previa al ingreso.
- Coordinar ofertas laborales y procesos de aceptación.




- Mantener actualizados los registros de candidatos y procesos.
- Gestionar ATS, bases de datos y plataformas de reclutamiento.
- Preparar reportes de avance, tiempos de cobertura y efectividad de fuentes.
- Crear y mantener pipelines de candidatos para posiciones recurrentes.
- Apoyar actividades de employer branding y atracción de talento.
- Identificar cuellos de botella y proponer mejoras al proceso de selección.
- Participar en iniciativas de diversidad, inclusión y experiencia del candidato.
- Coordinar con onboarding la transición de candidatos seleccionados.
- Realizar otras funciones relacionadas con adquisición y gestión de talento.

Requisitos

- 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento, selección, Talent Acquisition o áreas relacionadas.
- Experiencia previa como Especialista de Adquisición de Talento, Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Analista de Selección o cargo similar.
- Experiencia gestionando procesos de selección completos.
- Capacidad para realizar búsquedas activas y sourcing.
- Experiencia entrevistando candidatos por competencias.
- Buen manejo de Microsoft Excel, Word, Outlook y PowerPoint.
- Experiencia con ATS, plataformas de empleo o herramientas de reclutamiento será valorada.
- Capacidad para manejar varias vacantes simultáneamente.
- Buenas habilidades de organización y seguimiento.
- Comunicación clara y cualificado.
- Capacidad para trabajar con jefaturas de distintas áreas.
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Requisitos Deseables

- Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión de Personas o carrera relacionada.
- Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, Indeed, Buk, Talana, Workday,



SAP SuccessFactors, Greenhouse, Lever o herramientas similares.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, comerciales, técnicos o profesionales.
- Conocimiento de employer branding.
- Experiencia trabajando con indicadores de reclutamiento.
- Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
- Conocimiento de entrevistas estructuradas y evaluación por competencias.
- Inglés intermedio será valorado.

Mindset que Buscamos

Más que alguien que simplemente publique avisos, buscamos a una persona que entienda el reclutamiento como un proceso de búsqueda, análisis y construcción de relaciones.

Valoramos especialmente a quienes:

- Buscan antes de esperar: no dependen únicamente de postulaciones entrantes.
- Piensan en calidad y velocidad: saben equilibrar rapidez con una buena evaluación.
- Se comunican bien: mantienen informados tanto a candidatos como a jefaturas.
- Son curiosos: investigan industrias, cargos y mercados antes de comenzar una búsqueda.
- Trabajan con datos: utilizan métricas para entender qué fuentes y procesos funcionan.
- Cuidan la experiencia del candidato: entienden que cada interacción representa a la empresa.
- Son prácticos: saben cuándo profundizar y cuándo avanzar.
- Toman responsabilidad: realizan seguimiento hasta que la vacante queda correctamente cerrada.

Por Qué Trabajar con Nosotros

En Erzurum Learning and Professional Development Group, creemos que contratar bien tiene un impacto directo en el crecimiento y desempeño de la organización.

Tendrás la oportunidad de:

- Gestionar procesos de selección con autonomía.
- Trabajar directamente con líderes de distintas áreas.
- Participar en decisiones relacionadas con estrategia de talento.
- Desarrollar experiencia en sourcing y employer branding.
- Trabajar con métricas y herramientas modernas de reclutamiento.
- Construir pipelines para posiciones futuras.
- Proponer mejoras reales al proceso de selección y experiencia del candidato.

Sueldo: $1.500 - $1.800 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 specialista de Adquisición de Talento (Chile)
🏢 Erzurum Learning and Professional Development Group
📍 Chile