Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que gestione procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones en Sudamérica, trabajando en estrecha colaboración con Hiring Managers y equipos internos, en un entorno vibrante, de alto volumen y foco en calidad, experiencia del candidato y cumplimiento de KPIs.

Objetivo del Cargo

Coordinar y ejecutar los procesos de adquisición de talento en Sudamérica, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y la experiencia positiva del candidato. El rol implica gestionar solicitudes de reclutamiento, seguimiento de evaluaciones, elaboración de cartas oferta, reportes de productividad, facturación y administración de procesos relacionados con contratación temporal, garantizando eficiencia, calidad y alineación con las políticas internas.

Principales responsabilidades

Gestionar requisiciones y procesos de selección para posiciones de Gases Industriales y áreas Corporativas.

Administrar postulaciones y actividades de reclutamiento a través de ATS.
Liderar reuniones de levantamiento de perfil (Intake Meetings) con líderes de negocio.

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento acordes al mercado y necesidades del negocio.

Realizar búsquedas proactivas (sourcing) y entrevistas iniciales por competencias.





Coordinar procesos de entrevista y liderar debriefs y toma de decisiones.

Asesorar y desafiar a Hiring Managers en temas de selección y riesgos de talento.

Gestionar KPIs y métricas de reclutamiento, proponiendo mejoras continuas.

Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.

Colaborar con HR, Talent Acquisition Coordinator y stakeholders para cierre de ofertas y onboarding efectivo.

Requisitos:

Título Psicología, Administración de RRHH o carreras afines.

Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento o staffing de perfiles profesionales.

Experiencia sólida en el uso de ATS .

Experiencia comprobada en sourcing: bases de CV, búsqueda booleana/X-ray, Google Jobs, networking y redes sociales.

Manejo de métricas e indicadores de Talent Acquisition.

Experiencia en entrevistas por competencias y orientación al cliente interno.

Se ofrece:

Modalidad híbrida: 4 días teletrabajo + 1 día presencial.

Horario: 42,5 horas semanales, lunes a viernes.

Ubicación: Las Condes.

Contrato por servicio transitorio, renovable mensualmente.

Ambiente colaborativo y dinámico.

Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de una compañía sólida y con trayectoria, ¡postula ahora!

📌 Analista Adquisición de Talentos (Santiago)
🏢 GRUPOEXPRO
📍 Santiago