En Lockton buscamos un/a HR Business Partner que acompañe a nuestros líderes y equipos en la gestión de personas, conectando las necesidades del negocio con soluciones de Recursos Humanos simples, efectivas y sostenibles.

Buscamos una persona cercana, autónoma y orientada a resultados, capaz de construir relaciones de confianza, comprender los desafíos de cada área y transformar información y necesidades organizacionales en recomendaciones y acciones concretas.

Este rol requiere combinar una mirada estratégica con capacidad de ejecución. La persona deberá desenvolverse con agilidad entre el acompañamiento a líderes, la gestión del talento, la implementación de procesos y la atención de situaciones relevantes para la experiencia de nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades

- Actuar como socio estratégico de líderes y equipos, comprendiendo sus prioridades y acompañándolos en decisiones relacionadas con personas.
- Brindar asesoría y soporte en temas de estructura, talento, desempeño, desarrollo, clima, cultura y experiencia del colaborador.
- Identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
- Acompañar a los líderes en conversaciones sensibles, gestión de conflictos, desempeño y desarrollo de sus equipos.
- Participar activamente en los procesos de selección, onboarding, evaluación de desempeño, talento, capacitación, movilidad interna y planes de desarrollo.
- Analizar indicadores de personas para identificar tendencias,



anticipar riesgos y apoyar la toma de decisiones basada en evidencia.
- Colaborar con las áreas especialistas de Recursos Humanos para asegurar una implementación efectiva de las iniciativas y políticas corporativas.
- Traducir lineamientos regionales y globales a la realidad local, promoviendo su comprensión y adopción.
- Contribuir al fortalecimiento de la cultura, el compromiso y la experiencia de los colaboradores.
- Dar seguimiento a los planes e iniciativas acordados con los líderes, asegurando consistencia y resultados.
- Promover prácticas de gestión que fortalezcan la autonomía, el desarrollo y la efectividad de los equipos.
- Identificar oportunidades de mejora y participar en proyectos de transformación y evolución de la función de Personas.

Perfil buscado:

- Formación universitaria.
- Experiencia previa como HR Business Partner, Generalista de Recursos Humanos o en posiciones similares de acompañamiento al negocio.
- Experiencia trabajando directamente con líderes y gerencias.
- Conocimiento integral de procesos de Recursos Humanos.
- Capacidad para analizar información e indicadores de personas y convertirlos en recomendaciones accionables.
- Experiencia en organizaciones multinacionales o en estructuras locales conectadas con equipos regionales o globales será valorada.
- Conocimiento de legislación laboral local.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Inglés intermedio o avanzado será valorado para la interacción con equipos regionales y globales.

📌 Human Resources Business Partner (Santiago)
🏢 Lockton
📍 Santiago