En
Veltis Latam
nos encontramos en búsqueda de un(a)
Especialista de Atracción de Talento – Corporativo
, quien tendrá un rol estratégico y transversal, asesorando a las distintas áreas de la organización en procesos de selección y liderando la atracción de talento para posiciones del corporativo de la organización.
Misión del cargo
Liderar los procesos de atracción de talento a nivel corporativo, actuando como consultor(a) interno(a) de las distintas áreas y gestionando los programas de Talento Joven, contribuyendo a asegurar la disponibilidad oportuna de talento calificado y fortalecer el pipeline estratégico de la compañía.
Liderar procesos de atracción para posiciones administativas, profesionales, gerenciales y subgerenciales, utilizando estrategias de executive search y evaluación rigurosa de candidatos.
Actuar como consultor(a) interno(a) de gerencias y jefaturas, asesorando en la definición de perfiles, priorización de vacantes y estrategias de búsqueda.
Diseñar y gestionar los programas de Talento Joven, desarrollando alianzas con instituciones educativas para fortalecer el pipeline de profesionales con potencial.
Analizar indicadores y generar reportes de gestión que permitan evaluar la efectividad de las estrategias de atracción y promover la mejora continua.
Proponer y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento, metodologías y alianzas que fortalezcan la capacidad de atracción de talento de la organización.
Ubicación: Santiago
Jornada: 5x2
Modalidad: Híbrida (lunes y viernes teletrabajo)
Formación Académica
Experiencia
Al menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección de perfiles corporativos.
Deseable experiencia en empresas del rubro industrial o minero.




Deseable experiencia en empresas de consultoria de RRHH.
Experiencia en búsquedas de perfiles profesionales, críticos y/o ejecutivos.
Conocimientos
Manejo avanzado de metodología STAR para entrevistas por competencias.
Experiencia en executive search y reclutamiento directo
Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Office y herramientas de reportabilidad.
Competencias
Adaptabilidad situacional.
Orientación a resultados y calidad.
Iniciativa y proactividad.
Ventajas
Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas.
Participar en procesos de selección estratégicos y de alto impacto para la organización.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
Beneficios corporativos:
Seguro complementario de vida, salud y dental.
Convenios con gimnasios y establecimientos de salud.
Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación.
Modalidad híbrida de trabajo.
Día libre por cumpleaños
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Veltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país.
Con presencia en los principales yacimientos y más de **** trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos.
Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes.
Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos.
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📌 Especialista De Atracción De Talento – Corporativo (Santiago)
🏢 Veltis Latam
📍 Santiago