El Instituto Nacional de Geriatría, establecimiento de Salud Pública Acreditado en Calidad, requiere incorporar 2 VACANTES modalidad a CONTRATA para el cargo de Fonoaudiólogo/a en Hospital de Día Geriátrico.

Para acceder a RENTA BRUTA, que corresponde a GRADO 14 EUS, Jornada Laboral Diurna (44 hrs).

Contexto del cargo

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL)

Excluyente presentar Título Profesional de Fonoaudiólogo/a.

Requisitos Específicos

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL)

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 14/09/ /09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 22/09/ /11/2026

Finalización del Proceso 05/11/ /11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/09/2026

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular:

Copia Cédula de Identidad por ambos lados.

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.(certificado de título profesional)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso. (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

CV formato libre. (Propio)

Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.

Certificados de Cursos o capacitaciones

Certificado de experiencia laboral profesional

Certificado de vacunas Hepatitis B (esquema completo de vacunación) e Influenza año 2026

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

La calendarización estará sujeta a modificaciones por posibles contingencias.

El cargo se encontrará en grado 14°, correspondiente al estamento profesional, en jornada de 44 horas. Se hace presente que, de conformidad a lo establecido en los artículos 3º y 10º del DFL Nº 25 de 2017, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.834, el empleo a contrata es aquel de carácter transitorio, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos, treinta días de anticipación.





La calendarización se encontrara sujeta a modificaciones por posibles contingencias.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un “Listado de Elegibles”, donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

1. Ejecutar procesos clínicos pertinentes a su área de expertise.

- Determinar diagnóstico fonoaudiológico en relación a ámbitos como trastornos de deglución, habla, lenguaje, comunicación, voz y audición, mediante la revisión de ficha clínica, anamnesis y aplicación de protocolos de evaluación.
- Brindar atención directa a personas según modalidad de trabajo definida en el área clínica en la cual se desempeña.
- Ejecutar la toma de decisiones o emitir sugerencias de acuerdo al área fonoaudiológica en la que requiere intervención la persona atendida (por ejemplo, vías de alimentación, vías de comunicación, recomendaciones en relación a audición y voz, entre otros), en el marco de los servicios brindados en Atención Abierta.
- Ejecutar el plan de intervención personalizado según las necesidades de la persona atendida, así como la correspondiente evaluación y reevaluación del proceso, en el marco de los servicios brindados en Atención Abierta.
- Gestionar activamente agenda de atenciones propias, en base a los horarios y tiempos de atención definidos en coordinación permanente con equipo de rehabilitación, equipo médico que solicita evaluación o intervención en personas que asisten a control, SOME u otros, en el caso de Atención Abierta, y en base a necesidades y urgencia de atención de personas hospitalizadas.
- Recomendar la consistencia de alimentación del usuario(a) según tolerancia y diagnóstico, en el marco de los servicios brindados en Atención Cerrada.
- Emitir sugerencias en relación a vías de alimentación adecuadas para personas hospitalizadas.

2. Asumir labores administrativas que brindan soporte a la atención fonoaudiológica brindada al usuario(a) y al funcionamiento de la unidad de pertenencia.

- Mantener registro actualizado de las atenciones brindadas en ficha clínica de cada persona atendida.
- Apoyar en la planificación de insumos asociados a la unidad de pertenencia (por ejemplo, planificación de insumos clínicos o terapéuticos para el año siguiente).
- Participar en reuniones clínicas y administrativas como parte del equipo multidisciplinario de la unidad a la que pertenece.
- Mantener un trabajo coordinado y activo con equipo multidisciplinario del que forma parte, en función de la ejecución de actividades que contribuyan al bienestar de cada persona atendida.
- Planificar, organizar y ejecutar actividades asistenciales relacionadas al quehacer fonoaudiológico.

3. Educar a usuarios(as), familiares o cuidadores(as) para reforzar el mantenimiento de los logros alcanzados en el proceso de intervención fonoaudiológica.

- Ejecutar instancias de educación a personas atendidas en materias fonoaudiológicas, según necesidades detectadas.
- Ejecutar instancias de educación destinadas a familiares o cuidadores(as) de la persona atendida, en pos de reforzar los logros alcanzados en el proceso de intervención.
- Ejecutar instancias de educación destinadas al equipo clínico multidisciplinario que interviene en la atención de personas, en ámbitos propios de su expertise.
- Mantener conocimiento actualizado respecto a la atención de la persona mayor en ámbitos de pertinencia del cargo.

4. Participar en actividades asociadas a la mejora continua del funcionamiento de la unidad a la que pertenece.





- Participar en actividades definidas institucionalmente asociadas a vigilancia epidemiológica e IAAS.
- Participar en distintos comités que se le encomiende, asociados a la mejora continua institucional (por ejemplo, Comité Bipartito de Capacitación, Comité de Docencia, y Comité de Innovación y Desarrollo, entre otros).

5. Participar en actividades asociadas al rol de docencia e investigación que posee la institución.

- Ejecutar labores de docencia clínica de alumnos(as) de pregrado y participar de actividades formativas de postgrado como parte del equipo de la unidad de pertenencia.
- Contribuir al rol investigador de la institución, mediante la propuesta o ejecución de distintas iniciativas, según corresponda.
- Participar en actividades de difusión y extensión asociadas a organismos de la red o fuera de esta, según corresponda.

Objetivo del cargo

Proporcionar atención fonoaudiológica a usuarios(as) frágiles, mediante acciones asociadas a la prevención, promoción e intervención en trastornos de deglución, habla, lenguaje, comunicación, voz y audición. Involucrar a familiares o cuidadores(as) en el mantenimiento de los logros alcanzados, garantizando altos estándares de calidad ética y clínica. Desempeñarse como parte de un equipo multidisciplinario con un enfoque biopsicosocial, centrado en las necesidades de la persona mayor y su calidad de vida, dentro del marco de los servicios ofrecidos por la unidad de pertenencia.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL)

Excluyente presentar Título Profesional de Fonoaudiólogo/a.

Especialización y/o Capacitación

Excluyente presentar Título Profesional de Fonoaudiólogo/a.

Excluyente presentar Certificado o Carnet de Vacunación (por ambos lados) de Vacuna Hepatitis B con el esquema completo de vacunación.

Excluyente certificar Diplomado en Geriatría, Rehabilitación y/u Oncología.

Deseable certificar Curso en IAAS.

Deseable certificar Curso en RCP.

Deseable certificar Curso en Comunicación en Terapia Fonoaudiológica.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia cualificado en el Sector Público o Privado. DFL

Excluyente certificar al menos 6 meses de experiencia profesional como Fonoaudiólogo en Rehabilitación.

Competencias

- Lidera la gestión y ejecución de actividades formativas internas o de extensión, que promueve el instituto, ya sea a nivel clínico o administrativo, según corresponda.
- Establece redes y convenios de trabajo con instituciones externas, para facilitar el acceso del personal de la institución a conocimientos nuevos y/o actualizados.
- Actúa como referente y divulgador(a) de conocimiento útil para brindar un mejor servicio a usuarios(as) de la institución.

Iniciativa y proactividad

- Prevé escenarios complejos o desafíos para su área de trabajo y emprende acciones innovadoras con vistas a su abordaje.
- Analiza y cubre requerimientos de actores internos y externos, incluso antes de ser comunicados.
- Se adelanta a las necesidades de actores internos y externos con los que interactúa, como una forma de agregar valor a los productos o servicios entregados.

Orientación a las personas

- Establece, en su área de trabajo, mecanismos para dar seguimiento y retroalimentación al equipo en torno a la atención brindada a usuarios(as).
- Aplica técnicas para la contención y manejo de usuarios(as) molestos (as) que se vinculan con su área de desempeño.
- Comparte conocimientos con su equipo y refuerza constantemente aspectos clave para cubrir las necesidades detectadas tanto en usuarios(as) de la institución como clientes internos.

Trabajo en equipo

- Establece mecanismos de coordinación y comunicación o promueve la formación de comités a modo de facilitar procesos de trabajo colaborativo en el interior de su área.
- Participa activamente en instancias de comunicación y coordinación inter-área y comparte información así como mejores prácticas con el equipo, a fin de optimizar los procesos internos de la unidad

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📌 Fonoaudiólogo(a) Hospital de Día Geriátrico (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago