- Postulación será realizada por medio de Portal de Empleos Públicos
- Remuneración será acorde y proporcional a periodo efectivo de trabajo

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 14/09/ /09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 28/09/ /10/2026

Finalización del Proceso 05/10/ /10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/09/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
- La postulación será realizada a través de la plataforma web del Servicio Civil

Funciones del Cargo

- Fiscalizar los trabajos de los proveedores en terreno para que se ejecuten los trabajos según lo solicitado y ofertado.
- Realizar diagnóstico previo de equipos en terreno para prever solución a futuras fallas o inconveniencias.
- Coordinar mantenciones correctivas con proveedores para que se ejecuten las reparaciones en el menor tiempo posible.
- Cotizar repuestos y mantenciones correctivas para que se ejecuten las reparaciones en el menor tiempo posible.
- Cotizar diseños, obras y equipos para lograr proyectos de reposición y/o adquisición de equipos.
- Coordinar trabajos y obras en terreno para que se desarrollen según lo solicitado.
- Realizar informes de evaluación de empresas para fomentar una mejor entrega de servicios externos.
- Desarrollo de especificaciones técnicas para licitaciones de UESI para la adquisición de bienes y/o servicios.
- Recepcionar equipos nuevos para verificación de que se cumpla con lo solicitado y se coordine su correcta instalación.
- Registrar y archivar manuales y catálogos de equipos para usarlo en futuros diagnósticos y/o mantenimientos del equipamiento adquirido.
- Coordinar el personal de la Unidad para trabajos y otros para cumplir con todos los servicios que presta la Unidad.
- Coordinar instalaciones y desinstalaciones de equipos con Unidades y Servicios Clínicos para despejar o habilitar sectores.
- Levantar y mantener actualizado el catastro de equipos y sistemas industriales para tener control de los equipos a mantener.
- Lograr cumplir con los indicadores de Acreditación relativos a la Unidad para aprobar la Acreditación.
- Lograr cumplir con los indicadores de Autogestión relativos a la Unidad para aprobar la Autogestión.
- Registrar y controlar mantenimientos de equipos en garantía para que se logren los mantenimientos comprometidos y la funcionalidad del equipo reciente.
- Coordinar y lograr que se ejecuten todos los mantenimientospreventivos de todos los equipos y sistemas de la Unidad para lograr la máxima disponibilidad de funcionamiento de los equipos.- Coordinar visitas de los proveedores para que se logren las mantenciones en las fechas programadas.
- Lograr que se firmen las mantenciones preventivas según pauta de Acreditación para aprobar la Acreditación.
- Archivar mantenciones preventivas tanto en forma física como digital para registro frente a las entidades acreditadoras.
- Llevar control de gastos de convenios para tener control de términos anticipados de convenio por termas de presupuesto.
- Llevar control de caducidad de convenios y sus extensiones para planificar la adquisición de nuevos convenios de mantenimiento.
- Solicitar cotizaciones de mantenimientos preventivos y otros servicios para generar nuevos convenios de mantenimiento.

Objetivo del cargo





- Coordinar el mantenimiento de los equipos y sistemas industriales con el objeto de que se logre un correcto funcionamiento de todos los equipos y sistemas nuevos y existentes relativos al área.

Objetivo del cargo

- Coordinar el mantenimiento de los equipos y sistemas industriales con el objeto de que se logre un correcto funcionamiento de todos los equipos y sistemas nuevos y existentes relativos al área.
- Aumentar disponibilidad de instalaciones industriales para continuo servicio clínico a nuestros pacientes y usuarios.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o afín.

Formación Educacional

Título Profesional de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral de al menos 1 año en mantenimiento industrial y/o diseño de especialidades mecánicas en instituciones públicas y/o privadas.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral de al menos 1 año en mantenimiento industrial y/o diseño de especialidades mecánicas en instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

Competencias Transversales:

Competencias

Competencias Transversales:
- Compromiso Organizacional
- Probidad Administrativa
- Vocación de Servicio
- Respeto y CordialidadCompetencias Específicas:
- Responsabilidad
- Planificación y Organización
- Orientación al Cliente Externo e Interno
- Manejo de Conflictos
- Orientación a la Calidad y Mejora Continua
- Iniciativa

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 22:57:01 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito,



siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

1. Revisión Curricular: se realiza revisión de postulaciones registradas en base de datos con el objetivo de verificar aquellas que se ajusten debidamente a perfil solicitado y los respectivos requerimientos indicados por parte de jefatura de Unidad solicitante.
2. Derivación de postulaciones a jefatura de Unidad solicitante: se derivarán directamente a jefatura de Unidad solicitante aquellas postulaciones que se ajusten al perfil solicitado. La jefatura hará revisión de estos para indicar los/as postulantes que se encuentren preseleccionados.
3. Coordinación de entrevista técnica a postulantes preseleccionados: al contar con postulantes preseleccionados, se gestionará entrevista técnica, la cual estará a cargo de jefatura de Unidad solicitante, quien luego de está, informará observaciones indicando a su vez la selección y decisión final.
4. Gestión de ingreso de postulantes seleccionados: posterior a la selección realizada por jefatura solicitante, la Unidad de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional llevará a cabo el proceso de ingreso del personal, llevando a cabo en esta instancia la correspondiente evaluación psicolaboral y la gestión de documentación que habilita al suplente para su desempeño en la institución.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(a) de Mantenimiento Industrial (Valparaíso)
🏢 Energia
📍 Valparaíso