Descripción del puesto

En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista de Atracción de Talento – Corporativo, quien tendrá un rol estratégico y transversal, asesorando a las distintas áreas de la organización en procesos de selección y liderando la atracción de talento para posiciones del corporativo de la organización.

? Misión del cargo

Liderar los procesos de atracción de talento a nivel corporativo, actuando como consultor(a) interno(a) de las distintas áreas y gestionando los programas de Talento Joven, contribuyendo a asegurar la disponibilidad oportuna de talento calificado y fortalecer el pipeline estratégico de la compañía.

? Responsabilidades

- Liderar procesos de atracción para posiciones administativas, profesionales, gerenciales y subgerenciales, utilizando estrategias de executive search y evaluación rigurosa de candidatos.
- Actuar como consultor(a) interno(a) de gerencias y jefaturas, asesorando en la definición de perfiles, priorización de vacantes y estrategias de búsqueda.
- Diseñar y gestionar los programas de Talento Joven, desarrollando alianzas con instituciones educativas para fortalecer el pipeline de profesionales con potencial.
- Analizar indicadores y generar reportes de gestión que permitan evaluar la efectividad de las estrategias de atracción y promover la mejora continua.
- Proponer y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento, metodologías y alianzas que fortalezcan la capacidad de atracción de talento de la organización.

? Ubicación: Santiago

? Jornada: 5x2

? Modalidad:



Híbrida (lunes y viernes teletrabajo)

Requisitos

? Perfil requerido

Formación Académica

- Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Experiencia

- Al menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección de perfiles corporativos.
- Deseable experiencia en empresas del rubro industrial o minero.
- Deseable experiencia en empresas de consultoria de RRHH.
- Experiencia en búsquedas de perfiles profesionales, críticos y/o ejecutivos.

Conocimientos

- Manejo avanzado de metodología STAR para entrevistas por competencias.
- Experiencia en executive search y reclutamiento directo
- Deseable manejo de la plataforma BUK.
- Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Office y herramientas de reportabilidad.

Competencias

- Adaptabilidad situacional.
- Orientación a resultados y calidad.
- Comunicación efectiva.
- Iniciativa y proactividad.

Beneficios

? ¿Qué te ofrecemos?

- Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas.
- Participar en procesos de selección estratégicos y de alto impacto para la organización.
- Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
- Beneficios corporativos:
- Seguro complementario de vida, salud y dental.
- Convenios con gimnasios y establecimientos de salud.
- Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación.
- Modalidad mixta de trabajo.
- Día libre por cumpleaños ?

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Especialista de Atracción de Talento – Corporativo (Santiago)
🏢 Veltis Latam
📍 Santiago