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Bienvenido a nuestro portal de reclutamiento

¡¡Te buscamos a ti!!

¡Nos hace falta tu talento! Buscamos personas comprometidas con la excelencia y el trabajo en equipo, con orientación al aprendizaje diario.

Somos una empresa dinámica, creativa, de innovación constante, con una postura diferente, buscando día a día salir de la zona de confort, otorgando oportunidades de crecimiento y desarrollo, tanto personal como competente; buscando satisfacer las necesidades de nuestros clientes y brindarles la mejor experiencia.

¡¡¡Forma parte de un Gran Equipo de Trabajo!!!

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Te estás postulando al cargo de Analista de Datos y Gestión de Personas para el área Bienestar .

Descripción y responsabilidades del cargo

Buscamos un/a Analista de Datos y Gestión de Personas que transforme información en indicadores y análisis que apoyen la toma de decisiones de la Subgerencia de Cultura y Desarrollo Organizacional.

El cargo tendrá un rol transversal, trabajando con información de Bienestar, Desarrollo Organizacional y Compensaciones, Sostenibilidad, y Marketing y Diseño, utilizando herramientas como Power BI, Excel, BUK y QBIZ.

Además,



apoyará la planificación y gestión administrativa del área, participando en iniciativas de Bienestar, cultura y experiencia de los colaboradores.

Principales responsabilidades

Diseñar y mantener tableros de gestión en Power BI.

Construir y analizar KPI de gestión de personas, identificando tendencias y oportunidades de mejora.

Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas para la Subgerencia, Directorio y comités.

Integrar, validar y mantener información proveniente de distintas fuentes de datos.

Apoyar la planificación y gestión administrativa del área.

Participar en actividades de Bienestar y cultura.

Requerimientos

Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Administración, Psicología con formación analítica o carrera afín.

Experiencia: Al menos 2 años en control de gestión, análisis de información o reportería de indicadores. Deseable experiencia en áreas de Personas, RR.HH., beneficios o compensaciones.

Conocimientos

Power BI y Excel avanzado.

Construcción y seguimiento de KPI.

Manejo y validación de bases de datos.

Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas.

Deseable experiencia en control de gestión y administración de beneficios.

Buscamos una persona analítica, ordenada, rigurosa, autónoma, con capacidad de síntesis, orientación al servicio y manejo responsable de información confidencial.

Certificación en Power BI o análisis de datos: deseable, no excluyente.

📌 Analista de Datos y Gestión de Personas (Chile)
🏢 Prize Servicios Corporativos
📍 Chile