Ejecutar de manera ntegra el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta liquidaci n de haberes y descuentos.
Administrar contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestaci n y dem s documentaci n laboral.
Gestionar movimientos de personal, tales como ingresos, desvinculaciones y modificaciones contractuales.
Gestionar el c lculo de cotizaciones previsionales a trav s de Previred y organismos correspondientes.
Confeccionar y procesar c lculos de finiquitos.
Gestionar licencias m dicas, subsidios, tr mites previsionales y incentivos de los trabajadores.
Gestionar la carga de la documentaci n laboral electr nica en el portal de la Direcci n del Trabajo.
Atender consultas de clientes y trabajadores relacionadas con remuneraciones, legislaci n laboral y previsional.
Revisar,



analizar y controlar conceptos remuneracionales como horas extraordinarias, comisiones, bonos, gratificaciones, semana corrida y descuentos legales.
Preparar informes y reportes de remuneraciones y costos laborales.
Mantener actualizada la informaci n de los trabajadores en los sistemas de gesti n de personas y remuneraciones.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente.
Participar en procesos de auditor a laboral y previsional, entregando antecedentes y documentaci n de respaldo.
Apoyar en la implementaci n de mejoras, automatizaci n de procesos y actualizaci n de procedimientos internos del rea.

📌 Analista De Remuneraciones (Providencia)
🏢 GNT CONSULTORIA Y CAPACITACION LIMITADA
📍 Providencia