El team de Finanzas está buscando a su próximo/a Subgerente Planificación Salarial para hacer la diferencia en nuestros equipos
Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos una Cultura en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia impactando el vivir mejor de las personas.
*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
¿Cuáles serían tus principales desafíos?
- Liderar y consolidar los procesos de planificación salarial, seguimiento y gestión del desempeño financiero de Walmart Chile para el corto, mediano y largo plazo (Forecast, AOP y LRP), actuando como contraparte financiera de las distintas unidades de negocio y áreas de soporte.
- Dirigir la cuantificación financiera, modelamiento y evaluación de escenarios relacionados con dotación, estructura organizacional, gastos salariales, ventajas e iniciativas de personas para las distintas áreas de Walmart Chile.
- Actuar como contraparte estratégica para las áreas de People, Operaciones,
Logística, Home Office y Finanzas, promoviendo consistencia metodológica, alineamiento estratégico y la generación de insights que permitan una toma de decisiones ágil y basada en datos.
- Desarrollar e impulsar, en coordinación con las distintas unidades de negocio, iniciativas orientadas a mejorar la productividad laboral, la eficiencia organizacional y la optimización de recursos, monitoreando indicadores clave como SG&A; Labor Leverage, productividad y Forecast Accuracy.
- Desarrollar y liderar la estimación financiera de escenarios de negociación colectiva, cambios regulatorios y otras iniciativas relacionadas con costos laborales, identificando riesgos y oportunidades para la organización.
- Liderar la evolución de los procesos de planificación salarial mediante la estandarización, automatización y fortalecimiento de capacidades analíticas.