Significativo Empresa del rubro financiero está en búsqueda de un Analista de Remuneraciones Junior para el área de Recursos Humanos.

Funciones
Proceso de Remuneraciones
Realizar la apertura del mes en el sistema de remuneraciones
Validar en sistema de remuneraciones que parámetros de SIS y AFP estén correctos
Ingresar al Sistema de Remuneraciones otros imponibles (asignación celular, cuidado hijo menor, diferencia bono, movilización, estacionamiento)
Realizar el cálculo de comisión y semana corrida
Realizar el proceso de validación de bono ventas con el área comercial respectiva.
Realizar el cálculo de reajuste IPC y cambio de sueldo mínimo
Ingresar descuentos al personal (convenios empresa, diferencia licencia médica, confiable de salud, préstamos)
Realizar el cálculo de personal a honorarios
Realizar proceso de reliquidación
Realizar el cálculo y pago de Leyes Sociales
Realizar el cálculo de finiquito con los respaldos contables correspondientes.
Entrega Contable
Realiza la cuadratura de Factura de Protegido Complementario y Vida




Realizar y enviar planilla de Bono Venta al área contable
Realizar y enviar registro de intereses (préstamo empresa)
Realizar cálculo y gestionar el pago de las retenciones judiciales
Cálculo de Provisión de Vacaciones
Atención de Colaboradores
Gestión de solicitud de préstamos del personal
Mantener comunicación constante con los distintos proveedores (AFC, Previred, Isapre, etc.) para resolver consultas referentes al pago de facturas, seguimiento de casos del personal, aclaración de informaciones, etc

Requisitos:
Técnico Nivel Superior Completo en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera a fin.
Al meno 1 año de experiencia en el área de Remuneraciones (Excluyente)
Deseable experiencia en sector financiero
Manejo de Software Softland ERP modulo RR.HH y Contabilidad u otro similar como Payroll, SAP, Winper, Flexline, entre otros. (excluyente)
Microsoft Office nivel Intermedio/Avan

📌 Analista De Remuneraciones Junior Santiago (Chile)
🏢 Grupo Tawa
📍 Chile