Kun jij richting geven aan een grote school met veel kennis, talent en ambitie?

En durf je daarbij ook te kiezen: wat doen we nu, wat kan later en wat doen we niet?

Met 461 leerlingen en een groot en divers team is De Stapsteen een school van formaat.

Er staat veel: een betrokken en deskundig team, een brede MT-structuur en een cultuur van gedeeld leiderschap. Als school willen we meer vanuit één gezamenlijke richting gaan werken. Afspraken en doorgaande lijnen moeten niet alleen worden gemaakt, maar ook worden geborgd en zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Daar zoeken we een ervaren directeur voor. Iemand die overzicht en rust brengt. Maar ook iemand die medewerkers durft aan te spreken en knelpunten niet uit de weg gaat. Mensgericht waar het kan, daadkrachtig waar het moet.

Wat ga je doen?

- Je geeft leiding aan een grote school en zorgt voor overzicht, samenhang en eenduidigheid.
- Je werkt nauw samen met het brede MT. Je bouwt voort op de bestaande structuur van gedeeld leiderschap en benut de kennis en verantwoordelijkheid die binnen het MT aanwezig zijn.
- Je stelt prioriteiten. Je helpt de school steeds opnieuw de vraag te beantwoorden: wat doen we nu, wat kan later en wat doen we niet?
- Je bewaakt de kwaliteit van het onderwijs en zorgt dat doorgaande lijnen worden geborgd in de praktijk.
- Je bent vanaf het begin zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar voor medewerkers, leerlingen en ouders. Je gaat de school in, maakt contact en weet wat er speelt.
- Je bouwt mee aan het visietraject en helpt de gezamenlijke visie te vertalen naar concreet handelen in de school.
- Je vertegenwoordigt De Stapsteen krachtig richting bestuur en ouders en staat constructief voor wat de school,



haar leerlingen en medewerkers nodig hebben.
- We verwachten dat je eerst luistert en observeert en de verschillende mensen en kwaliteiten binnen de school leert kennen. Na ongeveer een halfjaar heb je je positie binnen het MT ingenomen en kun je vanuit die basis samen met het MT en team verder richting geven.

Dit breng jij mee

- Je hebt ervaring met leidinggeven aan een grote basisschool en een groot team.
- Je bent duidelijk en daadkrachtig, maar altijd respectvol en mensgericht.
- Je durft medewerkers aan te spreken en lastige kwesties bespreekbaar te maken.
- Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, prioriteiten stellen en rust brengen wanneer er veel tegelijk gebeurt.
- Je voelt je thuis bij gedeeld leiderschap: je hoeft niet alles zelf te bepalen, maar zorgt wel dat duidelijk is wie waarvoor verantwoordelijkheid draagt.
- Je hebt oog voor verschillende persoonlijkheden, kwaliteiten en behoeften en weet het vele talent binnen een groot team te benutten.
- Je communiceert helder en transparant. Je legt niet alleen uit wat je besluit, maar ook waarom.
- Je komt afspraken na en bent ook open over je eigen handelen. Als iets niet goed gaat, durf je dat te erkennen.

Wat krijg je ervoor terug? Wat je ervoor terugkrijgt, melden we je in de algemene advertentie voor directeuren waarin Stichting Swalm & Roer aandacht vraagt voor de vier vacatures.





De school

Openbare basisschool De Stapsteen (Putkamp 2) staat in Herten, een welvarende en kindvriendelijke middenstandswijk in Roermond. De Stapsteen is een ontmoetingsplaats waar iedereen welkom is en waar kinderen leren om zelfstandig en kritisch te denken, met respect voor verschillen. De school biedt kinderen een veilige, warme omgeving waarin zij zich gezien en gewaardeerd voelen.

De kernwaarden verwonderen, onderzoeken, ontwikkelen en leren geven richting aan ons onderwijs. Een stevige basis in de kernvakken gaat samen met thematisch onderwijs, creativiteit, digitale vaardigheden en eigenaarschap.

De Stapsteen heeft een divers team waarin veel kennis en talent samenkomen. Medewerkers werken samen, helpen elkaar verder en durven verantwoordelijkheid te nemen.

Professionaliteit gaat daarbij samen met plezier: er wordt hard gewerkt aan goed onderwijs, maar er is ook ruimte voor humor, verbinding en gezamenlijke activiteiten.

Ontwikkelen met focus De Stapsteen staat aan het begin van een nieuwe ontwikkelfase. De school werkt onder meer aan lees- en burgerschapsonderwijs, aan de borging van doelgericht werken en didactiek en aan een herijking van de schoolvisie.

De vraag daarbij is steeds dezelfde: hoe vertalen we ambities naar een gezamenlijke werkwijze die in de hele school herkenbaar is?

Precies daar ligt jouw uitdaging als directeur: richting geven aan alles wat al in beweging is. Kwaliteiten verbinden, duidelijke keuzes maken, soms ook ‘niet nu’ durven zeggen en zorgen dat afspraken niet op papier blijven staan. Zo help je een grote en ambitieuze school steeds meer als één geheel te werken.

📌 DIRECTEUR OBS DE STAPSTEEN (Valparaíso)
🏢 Stichting Swalm en Roer
📍 Valparaíso