Nos encontramos en la búsqueda de un(a) cualificado para integrarse al área de Gestión de Personas, participando activamente en iniciativas orientadas al desarrollo organizacional, atracción de talento y fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores.

Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para distintos niveles de la organización.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
- Administrar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de talento.
- Apoyar la implementación de iniciativas de clima laboral, bienestar y compromiso organizacional.
- Asesorar a clientes internos en materias relacionadas con gestión de personas.
- Participar en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua de procesos y la gestión del cambio.
- Elaborar indicadores e informes de gestión para apoyar la toma de decisiones.

Requisitos





- Título profesional de:
- Ingeniería Comercial con mención en Recursos Humanos.
- Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos.
- Psicología Organizacional.

- Experiencia previa en áreas de Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
- Conocimiento en reclutamiento y selección, capacitación, gestión del desempeño y clima organizacional.
- Manejo de herramientas Microsoft Office.
- Deseable experiencia en ambientes industriales o empresas con dotaciones de tamaño medio o grande.

Competencias

- Orientación al cliente interno.
- Planificación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad analítica.
- Proactividad y autonomía.
- Trabajo colaborativo.

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