Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para integrarse al área de Gestión de Personas, participando activamente en iniciativas orientadas al desarrollo organizacional, atracción de talento y fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores.Principales responsabilidadesGestionar procesos de reclutamiento y selección para distintos niveles de la organización.Coordinar programas de capacitación y desarrollo, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.Administrar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de talento.Apoyar la implementación de iniciativas de clima laboral,



bienestar y compromiso organizacional.Asesorar a clientes internos en materias relacionadas con gestión de personas.Participar en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua de procesos y la gestión del cambio.Elaborar indicadores e informes de gestión para apoyar la toma de decisiones.RequisitosTítulo profesional de:Ingeniería Comercial con mención en Recursos Humanos.Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos.Psicología Organizacional.Experiencia previa en áreas de Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.Conocimiento en reclutamiento y selección, capacitación, gestión del desempeño y clima organizacional.Manejo de herramientas Microsoft Office.Deseable experiencia en ambientes industriales o empresas con dotaciones de tamaño medio o grande.CompetenciasOrientación al cliente interno.Planificación y organización.Comunicación efectiva.Capacidad analítica.Proactividad y autonomía.Trabajo participativo.
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