Importante empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de un Analista de Crédito y Cobranza para integrarse a su equipo de Administración y Finanzas.
El objetivo principal del cargo será evaluar la solvencia crediticia de clientes, controlar los riesgos financieros asociados y gestionar estrategias de cobranza efectivas para asegurar el cumplimiento oportuno de pagos y resguardar la salud financiera del negocio.
Principales Responsabilidades:
- -Evaluación de Crédito y Riesgo: Analizar y gestionar solicitudes de crédito evaluando el nivel de riesgo, solvencia fiscal y comercial de clientes.
- -Realizar estudios de riesgo (pérdida vs. ganancia) y presentar propuestas fundamentadas de aprobación, rechazo o aumento de cupos de crédito ante la jefatura.
- -Evaluar y validar las garantías acordadas según las políticas internas de crédito.
- -Custodiar, organizar y mantener en norma la documentación crediticia correspondiente.
- -Gestión de Cobranza y Cartera: Planificar y ejecutar el calendario semanal de cobranza, asegurando el cumplimiento de las metas de indicadores (días calle).
- -Gestionar y negociar condiciones de pago con clientes con morosidad o problemas de pago.
- -Autorizar notas de venta y realizar seguimiento continuo al comportamiento de pago de la cartera asignada.
- -Elaborar informes periódicos de análisis de riesgo y razones de morosidad.
Requisitos del perfil:
- -Formación académica: Titulado en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Técnico de Nivel Superior Financiero/Contable o carrera afín.
- -Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones en gestión financiero-contable, análisis de crédito y cobranza.
- -Conocimientos y Habilidades Técnicas: Sólidos conocimientos en análisis de estados financieros, evaluación de riesgos crediticios y gestión de cobranzas.
- -Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de crédito/cobranza.
Competencias Fundamental:
- -Alta capacidad analítica y toma de decisiones bajo presión.
- -Proactividad, orientación al logro de resultados y mejora continua de procesos.
- -Excelentes habilidades de negociación y comunicación efectiva.
- -Adaptabilidad al cambio digital y aprendizaje continuo.
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