Importante organización se encuentra en la búsqueda de un HR Business partner para su gerencia de RRHH.

El propósito del rol se centra en acompañar a nuestras gerencias corporativas en la gestión de personas y el cumplimiento de los lineamientos y políticas de la organización.

Principales responsabilidades:

- Gestionar las necesidades de líderes y colaboradores en materias relacionadas con personas.
- Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, apoyando la toma de decisiones.
- Asesorar en procesos de desempeño, clima, estructura organizacional, presupuesto y gestión del cambio .
- Analizar indicadores de gestión de personas para identificar oportunidades y proponer acciones de mejora.
- Participar y liderar iniciativas estratégicas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio.
- Actuar como puente entre las distintas áreas y el equipo de personas, promoviendo una experiencia positiva para colaboradores y líderes.

Requisitos del Perfil

- Formación: Competente Universitario titulado de carreras como Psicología, Ingeniería Comercial o carrera a fin
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados

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📌 HR Business partner (Santiago)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Santiago