Llamado a concurso público, en orden de proveer cargo a contrata, del estamento Profesionalen grado 9º EUS, jornada 44 hrs semanales,Jornada Diurna. Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 3 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 17/09/ /09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 25/09/ /10/2026

Finalización del Proceso 20/10/ /10/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/09/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos , para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados en FORMATO PDF, y actualizados para poder postular:

- Copia de certificado que acredite Nivel Educacional, requerido por ley. (certificado de título casa de estudios)
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) (Contrata, Suplencia).
- OTROS (Registro Prestadores individuales de salud_ Superintendencia).

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos , para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados en FORMATO PDF, y actualizados para poder postular:

- CV actualizado.
- Copia de certificado que acredite Nivel Educacional, requerido por ley. (certificado de título casa de estudios)
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) (Contrata, Suplencia).
- OTROS (Registro Prestadores individuales de salud_ Superintendencia).

Al término de la fecha de cierre de recepción de CVS, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados, de lo contrario no serán consideradas dentro del Filtro Curricular, por tanto, es de exclusiva responsabilidad del candidato(a) acreditar su documentación. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, lo cual hace referencia a que ningún postulante cumple con los requisitos y competencias requeridas para desempeñar el cargo. Respecto a los resultados de los postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso de selección; el equipo de selección se contactará con cada postulante para informar respecto de su avance a través de correo electrónico o telefónicamente. Se establece que no se realizará la entrega de informes psicolaborales a los postulantes, debido a que estos tienen un carácter confidencial, quienes pasen a comisión solo si lo solicitan se podrá coordinar una reunión para realizar una retroalimentación de su evaluación Psico laboral. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. La ausencia de algún documento solicitado, será causal de no admisibilidad. La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes. Los plazos pueden estar sujetos a modificaciones.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Los procesos de selección del Hospital Sal Luis de Buin establecen la conformación de una lista de elegibles, la que se ordena luego de superadas las etapas de evaluación de los y las postulantes y considera a quienes habiendo participado de la convocatoria logran los más altos puntajes en el global del proceso y son presentados como alternativa al director en el acta final, no obstante, no hayan sido seleccionados para ocupar el cargo.El listado de elegibles será considerado para completar futuras vacantes de igual naturaleza o con características similares, abriendo la posibilidad consensuada de que quienes se encuentren en dicha lista puedan ocupar un cargo mediante resolución fundada sin necesidad de repetir el concurso público. Esta prerrogativa que busca optimizar el uso de recursos públicos y fortalecerla eficiencia de los procesos de reclutamiento y selección tendrá vigor hasta 6 meses a partir de la fecha en la que se realizó la última evaluación de selección.

Funciones del Cargo

Conocer y difundir los lineamientos estratégicos del Hospital y de la Unidad al Personal a su cargo.

Supervisar el cumplimiento de Políticas, Normas, Planes y Programas Técnicos y Administrativos de la Unidad, del Establecimiento y del Servicio de Salud.





Liderar el grupo a su cargo en aspectos técnicos, administrativos y de relaciones interpersonales.

Programar, dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y controlar la gestión del cuidado de enfermería de la Unidad, en conformidad con los programas y normas establecidas.

Identificar en forma permanente áreas de mejora del trabajo en equipo, la atención de Enfermería y las relaciones interpersonales, liderando los programas de intervención.

Planificar, coordinar y ejecutar, planes de supervisión de procedimientos de enfermería

Coordinar las acciones de enfermería con otros servicios clínicos, unidades de apoyo, secciones y servicios generales del establecimiento

Resolver situaciones imprevistas, impartir y adoptar medidas para solucionarlas.

Calificar el desempeño del personal directamente a su cargo.

Nominar las Enfermeras Pre calificadoras, Jefes de Turno, Enfermera encargada de capacitación y Enfermera encargada de IAAS y supervisar y evaluar su actuar.

Programar turnos, feriados legales, descanso compensatorio, autorizar turnos extras de su personal y solicitudes de cambio de turno, permisos administrativos y otros

Programar, ejecutar y evaluar la orientación ajustada a programa de inducción del personal que ingresa a la Unidad.

Promover, planificar, ejecutar y evaluar los programas de capacitación y educación continua de la Unidad.

Realizar junto a Enfermera encargada de IAAS de la Unidad programas de supervisión e intervención en IAAS de acuerdo a situación local y su evaluación.

Participar y contribuir a la elaboración de estudios y proyectos para optimizar el uso de los recursos físicos y materiales.

Velar por el adecuado funcionamiento y mantención de instalaciones, equipos y materiales.

Programar y realizar reuniones técnicas, administrativas e informativas al personal profesional y no competente a su cargo.

Participar, estimular y apoyar a profesionales de Enfermería a participar en actividades de capacitación, formación de post-grado e investigación en Enfermería

Capacitar y preparar a Enfermeras en la subrogancia del cargo de Supervisora de la Unidad.

Participar en comité de Campaña de Invierno de la Institución y programar necesidades para este período.

Evaluar la satisfacción del usuario interno y externo y adoptar medidas de optimización.

Participar en forma activa y permanente en el consejo Técnico de Enfermería y en actividades que de él emanen, con el objetivo de mejorar la atención de Enfermería a nivel del establecimiento.

Asesorar al jefe de la Unidad en materias que él estime pertinentes.

Objetivo del cargo

Planifica, despliega y gestiona un modelo de atención del Servicio de Emergencia y supervisa el normal funcionamiento y cumplimiento de los procesos para el logro de los objetivos previamente definidos, asegurando la continuidad de atención para que la atención sea oportuna, de calidad, eficiente y equitativa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título Profesional de Enfermera/o, de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Título profesional acreditado por la Superintendencia de Salud.

Formación y capacitaión

- Diplomado o Postítulo en Urgencia, Enfermería de Urgencia, Atención de Urgencia, Paciente Crítico, Emergencias o área clínica afín, de al menos 120 horas pedagógica (Excluyente).
- Diplomado/Postítulo en Gestión de Salud, Gestión del Cuidado, Gestión de Servicios de Enfermería o Gestión de Servicios de Urgencia (DESEABLE).

Cursos de especielización . (se exige respaldo concertificados)

- Curso de 80 hrs. en IAAS. (vigencia 5 años).
- ACLS, (vigencia de 2 años).

Conocimientos técnicos específicos

- Gestión del cuidado de enfermería.
- Atención del paciente adulto crítico y de urgencia.
- Atención del paciente pediátrico de urgencia.
- Categorización y priorización de pacientes.
- Sistema ESI o sistema institucional vigente.
- Manejo inicial del paciente politraumatizado.
- Manejo de vía aérea y oxigenoterapia.
- Manejo de emergencias cardiovasculares.
- Manejo inicial del accidente cerebrovascular.
- Manejo del síndrome coronario agudo.
- Manejo de sepsis y shock.
- Manejo inicial del paciente con compromiso de conciencia.
- Emergencias médico-quirúrgicas.
- Emergencias pediátricas.
- Calidad y seguridad del paciente.
- Gestión de riesgos clínicos.
- Gestión de camas y flujo de pacientes.
- GES y Ley de Urgencia.
- Registros clínicos.
- Manejo de situaciones de alta demanda.
- Emergencias y desastres.
- Continuidad operaciona l.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Clínica en Salud Pública de al menos 5 años( acreditable con certificados váidos). Experiencia mínima de 3 años en Servicios de Urgencia, Emergencia, UPC, UCI, UTI, SAMU o unidades de atención de pacientes críticos. Experiencia en Supervisión o Jefatura de al menos 2 años en Urgencia o similares (Pabellón, UPC, UTI, UCI, SAR, SAMU). (acreditable con certificados váidos)

Competencias

Competencias Transversales Organizacionales BAJO MEDIO ALTO

Gestión y logro de Objetivos

Orientación al Usuario

Trabajo en Equipo

Influencia

Planificación del Trabajo

Competencias Específicas

Iniciativa

Adaptación al cambio

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 21:15:34 del

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Registro Nacional de prestadores individuales de salud. )

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo,



conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

El Proceso de Selección se compone de las siguientes fases:

- Filtro Curricular: Corresponde a la revisión de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La experiencia profesional se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado. El Hospital San Luis Buin - Paine, revisará los antecedentes recepcionada a través del Portal y determinará en función de la documentación acreditada por los postulantes y los requisitos excluyentes descritos en el perfil, quienes pasarán a la siguiente etapa.
- Evaluación Técnica: En esta instancia se pretende corroborar el nivel de experiencia y/o conocimientos técnicos específicos para el cargo (opcional).
- Evaluación Psicolaboral: En esta etapa se evaluará la adecuación Psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. Realizada la evaluación Psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de comisión todos los postulantes que sean "Recomendables" y "Recomendables con Indicaciones".
- Entrevista de Comisión: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Todo postulante que haya sido evaluado, recibirá una vez finalizado el proceso, los resultados a su correo electrónico. ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE ALGUNAS DE LAS ETAPAS DEL PROCESO Y EVALUACIONES SE REALICEN DE FORMA REMOTA O VÍA VIDEOCONFERENCIA, POR LO QUE ES NECESARIO CONTAR CON ACCESO A INTERNET Y DISPONIBILIDAD PARA SER EVALUADO DE ESTA FORMA PREVIA COORDINACIÓN CON LOS/AS POSTULANTES.

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor(a) Servicio de Emergencias (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago