Descripción de puesto - ESPECIALISTA SOCIAL Y DE GÉNERO )

Descripción de puesto

Anuncio de trabajo

Tipo de puesto

Trabajo temporal

Tipo de Requisición : NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado : N/A

Ubicación principal

Duración : 3 meses, con posibilidad de extensión

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

- La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
- Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
- Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta cualificado más estrictas y defender los valores de la FAO.
- La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
- Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
- Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

El 21 de Noviembre de 2025 el Fondo Mundial para el Medio Ambiente (GEF, por sus siglas en inglés) aprobó el Documento de Proyecto y ha endosado el proyecto “Promoviendo las Soluciones Basadas en la Naturaleza y redes de Infraestructura Verde para la Conservación de la Biodiversidad y la Mitigación y Adaptación al Cambio Climático de las ciudades y zonas peri-urbanas en Chile” (en adelante, GEF Ciudades Verdes), a ser co-ejecutado por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) y el Ministerio del Medio Ambiente (MMA) con FAO como agencia implementadora y en el marco del Programa Integrado de Ciudades Sostenibles (SCIP, por sus siglas en inglés).

El Proyecto, tiene como objetivo promover la integración de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN) y redes de Infraestructura Verde (IV) en ciudades y zonas periurbanas de Chile, con el propósito de fortalecer la conservación y restauración de la biodiversidad, mitigar y adaptar las ciudades al cambio climático, y mejorar la resiliencia urbana. El proyecto se articula con la Estrategia Nacional de Ciudades Verdes (ECV), cuya implementación permitirá pilotear en terreno sus principales líneas de acción en cuatro ciudades representativas del país: Antofagasta, Santiago, Valdivia y Coyhaique. De este modo, el proyecto GEF contribuirá a generar aprendizajes, condiciones habilitantes y experiencias replicables para el escalamiento de la estrategia a nivel nacional.

El presente anuncio de vacante corresponde a la contratación de un profesional para el puesto de Especialista Social para la ejecución de proyecto,



“Promoviendo las Soluciones Basadas en la Naturaleza y redes de Infraestructura Verde para la Conservación de la Biodiversidad y la Mitigación y Adaptación al Cambio Climático de las ciudades y zonas peri-urbanas de Chile”.

Dependencia jerárquica

El/la profesional ejercerá sus funciones bajo la supervisión general del Director Nacional del Proyecto (MINVU) y la Representación de la FAO en Chile, y la supervisión directa de la Coordinadora Nacional del Proyecto (CNP).

El/la Especialista Social y de Género brindará apoyo técnico en materias de participación, género e interculturalidad, y estará a cargo de coordinar y facilitar las actividades de participación y diálogo con actores relevantes. Asimismo, asegurará la incorporación de estos enfoques en el diseño e implementación de los planes, proyectos y demás resultados del Proyecto, elaborará lineamientos para la integración de estos enfoques en instrumentos de gestión y apoyará el seguimiento y reporte de los indicadores sociales y de género, así como el desarrollo del Plan de Acción de Género y del Plan de Partes Interesadas.

Tareas y responsabilidades

- Prestar asistencia técnica a la CNP y al equipo del Proyecto para garantizar la integración efectiva de los enfoques de género, participación e interculturalidad en el ciclo de proyecto y los distintos componentes y productos del Proyecto, y apoyar el seguimiento de los indicadores relacionados con género, participación de partes interesadas y beneficiarios.
- Fortalecer capacidades y herramientas para la integración de enfoque de género, participativo e intercultural en el equipo de proyecto.
- Coordinar y facilitar talleres, reuniones, consultas y otras instancias de participación y diálogo con actores relevantes, sistematizando sus resultados y asegurando que sus aportes sean considerados en el diseño de planes, estrategias, proyectos piloto y demás productos del Proyecto, en linea con el plan de participación y partes interesadas.
- Brindar apoyo técnico para incorporar el enfoque participativo, de género e intercultural en el diseño de planes y productos del Proyecto, incluyendo aquellos relacionados con políticas públicas, mecanismos financieros públicos y privados, estrategias de escalamiento y actividades de formación y educación continua para promover la implementación de SbN e Infraestructura Verde.
- Brindar apoyo técnico para incorporar el enfoque participativo, de género e intercultural en las actividades vinculadas a los proyectos piloto en cada una de las ciudades del Proyecto.
- Apoyar el diseño y fortalecimiento de mecanismos de gobernanza público-privada y multinivel (nacional, regional y local), promoviendo procesos participativos, inclusivos y culturalmente pertinentes, de acuerdo con las directrices del Proyecto.




- Brindar apoyo técnico en las actividades vinculadas al fortalecimiento de capacidades de los actores involucrados para una participación activa y efectiva en procesos de gestión colaborativa e inclusiva orientados a la implementación de SbN e Infraestructura Verde.
- Incorporar y promover los enfoques participativos y de género en los términos de referencia, contratos y productos de consultorías asociadas al Proyecto, y realizar el seguimiento de su aplicación, según corresponda.
- Coordinar el desarrollo del Plan de Partes Interesadas y del Plan de Acción de Género, promoviendo la participación efectiva de los actores relevantes y considerando los compromisos asumidos por las instituciones participantes establecidos en el Prodoc.
- Apoyar el análisis y reporte de los aspectos sociales, de género e interculturales del Proyecto, incluyendo su consideración en la revisión intermedia, informes y evaluaciones finales.
- Brindar apoyo técnico en la incorporación de los enfoques de participación, género e interculturalidad en el diseño e implementación del Plan de Gestión del Conocimiento, el Plan Estratégico y de Comunicación, el Plan de Intercambio de Experiencias y el Plan de Impacto para la Sostenibilidad y Expansión.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

- Título universitario en Ciencias Sociales.
- Profesional con formación y/o experiencia demostrable en las áreas de enfoques interculturales y de género, metodologías participativas y prevención y resolución de conflictos.
- Se valorará postgrado en planificación territorial y/o urbana, gestión ambiental, cambio climático u otros afines al cargo.
- Al menos 5 años de experiencia en proyectos de género y/o participación social.
- Conocimiento práctico del español
- Nacionalidad de Chile

Competencias fundamentales de la FAO

- Enfoque basado en los resultados
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Establecimiento de relaciones eficaces
- Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

- Conocimientos demostrados en perspectiva de género, indicadores socioeconómicos y culturales y desarrollo territorial.
- Conocimientos demostrados sobre el funcionamiento del sistema público.
- Capacidad demostrada para realizar trabajo de campo, trabajar en equipo y establecer relaciones de trabajo con las comunidades locales, las organizaciones de la sociedad civil y otras partes interesadas (públicas, privadas y ONG).
- Excelentes habilidades orales y escritas.

La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).

Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.

Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en:

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

#J-18808-Ljbffr

📌 ESPECIALISTA SOCIAL Y DE GÉNERO, Santiago, Chile
🏢 Fao
📍 Santiago