Ejecutar y coordinar los procesos de gestión de personas y desarrollo organizacional del contrato, para contribuir a la continuidad operativa, el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la mejora continua de la gestión de recursos humanos.
Requerimientos
Título cualificado de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares dentro de la industria minera.
Experiencia en gestión y control dotacional de más de 300 trabajadores.