Apoyar la gestión administrativa de Personas, principalmente en los procesos de control de asistencia, licencias médicas y gestión documental, entre otros, de los colaboradores, manteniendo la información actualizada y correctamente registrada en BUK y otros sistemas utilizados por la compañía. El cargo tendrá un rol principalmente operativo y de soporte, por lo que se busca una persona ordenada, responsable, con disposición para aprender y desarrollarse en los distintos procesos de Administración de Personas.

Responsabilidades

- Procesar, revisar y controlar los registros de asistencia de los colaboradores, gestionando marcaciones, ausencias, atrasos, permisos y otras incidencias.
- Realizar seguimiento y gestionar la regularización de inconsistencias de asistencia con colaboradores y jefaturas.
- Recepcionar, registrar, tramitar y realizar seguimiento de las licencias médicas de los colaboradores.
- Cargar, actualizar y mantener documentación de los colaboradores en BUK, incluyendo contratos, anexos, certificados, licencias médicas y otros antecedentes laborales.
- Revisar las carpetas digitales de los colaboradores e identificar documentación faltante, realizando seguimiento para su regularización.

Requisitos

- Nivel de Estudios: Técnico de Nivel Superior.
- Formación Académica: Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos,



Técnico en Administración de Personal, Técnico en Contabilidad, Contador General o carrera afín.
- Conocimientos en: Procesos administrativos y gestión documental. Deseable conocimiento básico de asistencia, licencias médicas y Administración de Personas.
- Dominio Informático: Microsoft Office, principalmente Excel nivel usuario/intermedio.
- Sistemas: Deseable manejo de BUK u otros sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia de al menos 1 año en funciones administrativas, Recursos Humanos, Administración de Personas o áreas relacionadas.
- Se podrán considerar perfiles con menor experiencia que cuenten con formación afín, habilidades administrativas y alta motivación e interés por aprender y desarrollarse en procesos de Administración de Personas.

Beneficios

- Una empresa multicultural que promueve la inclusión y que está comprometida con la Cercanía, Excelencia, Rentabilidad y Sustentabilidad.
- Promovemos la calidad de vida y trabajamos por objetivos.
- Seguro complementario salud.
- Alianzas exclusivas de bienestar.
- Tiempo flexible: puntos disponibles para solicitar incentivos de medio día libre.
- Aguinaldo fiestas Patrias y Navidad.
- Disfruta del verano (Según la demanda)

Esta oferta se rige bajo la ley de inclusión N° 21.015 promoviendo la inclusión laboral.

📌 Analista de Personas (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago